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Le lundi 25 septembre, des centaines de travailleuses et travailleurs de la santé portant des chemises rouges ont profité de leur pause du midi pour manifester contre le traitement injuste réservé à l’unité de négociation des professionnels de l’administration du système de soins de santé de courte durée de la Nouvelle-Écosse.
L’unité, qui compte plus de 5 000 professionnelles et professionnels qui travaillent pour les autorités sanitaires de la Nouvelle-Écosse et du Centre de santé IWK, est sans contrat de travail depuis près de trois ans et n’a reçu pendant ce temps que des augmentations salariales marginales équivalant à une réduction de salaire.
L’action menée lundi avait été annoncée la semaine dernière et, depuis, les employeurs et le médiateur ont rappelé les syndicats à la table de négociation le mercredi 11 octobre. Toutefois, les syndicats ont continué de mettre en œuvre leur plan visant à sensibiliser la population à la difficile situation de ces travailleuses et travailleurs.
« Il est important que les employeurs comprennent comment ces travailleuses et travailleurs se sentent aujourd’hui. Ils se sentent négligés par leurs employeurs et sous-estimés par le gouvernement, a déclaré Susan Gill, représentante nationale d’Unifor. C’est une erreur de tenir pour acquis qu’une augmentation de 3 % du salaire d’un médecin, par exemple, équivaut à une augmentation de 3 % du salaire d’un professionnel de l’administration. Ce n’est tout simplement pas la même chose. Nous demandons une augmentation juste pour ces travailleuses et travailleurs, sans lesquels le système de santé ne pourrait tout simplement pas fonctionner. »
Les membres de cette unité de négociation sont représentés par trois syndicats : le SCFP (CUPE) de la Nouvelle-Écosse, le Syndicat de la fonction publique de la Nouvelle-Écosse (NSGEU) et Unifor. Ils ont manifesté à l’extérieur des 11 hôpitaux de la province suivants :
- Halifax, hôpital général Victoria
- Dartmouth, hôpital général de Dartmouth
- Cap Breton, hôpital régional du Cap Breton
- Truro, Centre de santé Colchester East Hants
- Windsor, hôpital communautaire Hants
- Kentville, hôpital régional Valley
- Bridgewater, hôpital régional South Shore
- Yarmouth, hôpital régional de Yarmouth
- Antigonish, hôpital régional St. Martha’s
- New Glasgow, hôpital Aberdeen
- Amherst, hôpital du district de Cumberland-Colchester
Les travailleuses et travailleurs sont représentés par le Conseil des syndicats des soins de la santé de la Nouvelle-Écosse, un résultat du projet de loi 1 du gouvernement précédent, qui a établi que les travailleuses et travailleurs de la santé devaient négocier ensemble dans l’une des quatre unités suivantes : personnel infirmier, soins de la santé, services de soutien et professionnels de l’administration.
L’unité des professionnelles et professionnels de l’administration est dirigée par le SCFP (CUPE) de la Nouvelle-Écosse, avec l’appui du NSGEU et d’Unifor.
Regardez les photos des groupes de manifestation sur la page Facebook d’Unifor.
COUVERTURE MÉDIATIQUE :
- CBC : Les syndicats et l’opposition s’insurgent contre le versement d’un supplément de rémunération à une députée provinciale [en anglais seulement]
- The Chronicle Herald : Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse rabroue les critiques qui l’accusent de tergiverser dans les négociations avec les travailleuses et travailleurs de la santé [en anglais seulement]
- The Laker Newspaper : Les professionnels de l’administration du système de santé sont prêts à aller de l’avant, mais l’employeur continue de traîner les pieds en ce qui concerne les services essentiels
- Halifax Examiner : Les syndicats qui représentent le personnel administratif du système de santé de la Nouvelle-Écosse demandent au gouvernement provincial de retourner à la table de négociation [en anglais seulement]
- The Cape Breton Post : Les professionnels de l’administration du système de santé accusent le gouvernement provincial de manquer de respect à leur égard [en anglais seulement]
- Saltwire : Les professionnels de l’administration du système de santé demandent au gouvernement provincial d’augmenter leurs salaires et de conclure une convention collective [en anglais seulement]
