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Les membres de la section locale 303 d’Unifor à l’emploi de Firan Technology Group, un fabricant canadien de produits aérospatiaux établi à Scarborough, en Ontario, ont voté à 81 % en faveur d’un nouveau contrat, mettant fin à une grève de 6 semaines.
« C’est une victoire très importante pour nos membres à FTG, majoritairement des femmes depuis toujours sous-rémunérées pour le travail ardu et complexe qu’elles font jour après jour, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Je suis très fière de nos membres, car ils ont défendu leurs droits et leur syndicat en faisant preuve d’une remarquable ténacité, bravant le froid intense pendant des semaines pour obtenir une convention collective à la hauteur de leur mérite et prouvant que la solidarité finit toujours par gagner. »
La convention collective nouvellement ratifiée a été conclue après la reprise des négociations avec l’entreprise au début de janvier. Les travailleuses et travailleurs à FTG avaient déclenché une grève le 12 décembre 2023. Pendant la grève, ils ont participé aux lignes de piquetage malgré des conditions hivernales difficiles tout au long de la période de Noël et du Nouvel An, alors que le thermomètre descendait jusqu’à -25 degrés Celsius. Les travailleuses et travailleurs ont réussi à obliger l’employeur à cesser de recourir à des briseurs de grève à son usine, après avoir dénoncé publiquement l’entreprise.
Les membres d’Unifor à FTG Aerospace construisent des composants de sous-systèmes avioniques pour divers clients des secteurs de l’aviation commerciale et de la défense.
L’entente de quatre ans prévoit des améliorations considérables pour les salaires, les avantages sociaux, les pensions et les jours fériés payés, ainsi qu’une prime à la signature.
« Nos membres se sont battus et ont remporté une entente qui répond à leurs préoccupations immédiates, a déclaré Brian Vance, président de la section locale 303 d’Unifor. Dans l’ensemble, ces améliorations témoignent de l’efficacité de l’équipe de négociation de notre syndicat et de la détermination de nos membres à obtenir une entente juste et équitable. »
Les salaires des membres d’Unifor augmenteront de 3,80 $ l’heure pendant la durée de l’entente, dont près de la moitié (1,65 $ l’heure) sera appliquée la première année et rétroactivement au 8 août 2023. En plus de l’augmentation salariale, la nouvelle convention prévoit des améliorations aux avantages sociaux des membres en matière de santé et des augmentations aux dépenses en soins de santé, ainsi que la mise en œuvre d’un nouveau programme de REER collectif comportant des cotisations de contrepartie de l’employeur. Les membres d’Unifor auront un jour férié payé de plus, soit le jour de la Famille.
La nouvelle convention collective arrivera à échéance le 7 août 2027.
