Les 3 700 travailleuses et travailleurs de Metro entament les négociations avec un mandat de grève à 100 %, un appui ferme de la population et un message simple : « Nous méritons des emplois bien rémunérés. »

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A black women holding looking at a tablet in a grocery isle
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Manifestant une solidarité à toute épreuve, les travailleuses et travailleurs de première ligne des épiceries Metro ont entamé cette semaine des négociations contractuelles, forts d’un vote de grève historique et d’un vaste appui parmi la population.

Vaste appui de la population pour les travailleuses et travailleurs des épiceries

Dans un contexte de bénéfices records et alors que l’inflation frappe durement les produits alimentaires, Metro doit maintenant faire face à un mandat de grève très clair de la part de ses effectifs, qui ont de plus la population de leur côté. Les préoccupations des travailleuses et travailleurs au sujet de leurs bas salaires, de l’accès aux avantages sociaux et des heures de travail stables sont au premier plan de l’attention du public. Selon Lana Payne, présidente nationale d’Unifor, cette situation place les travailleuses et travailleurs dans une bonne position pour réaliser des gains importants au cours de cette ronde de négociations.

« Les travailleuses et travailleurs ont envoyé un signal fort et un message très sérieux à tous les barons des supermarchés, à savoir qu’ils méritent une part de leurs profits records, de meilleurs salaires, de meilleures conditions de travail et plus d’emplois à temps plein », a expliqué Lana Payne.

Les héroïnes et héros de la première ligne demandent leur juste part aux entreprises qui engrangent des bénéfices excessifs

Tout le monde sait que les épiceries sont lucratives. En 2022, les gains nets de Metro (ou le bénéfice net, c.-à-d. l’argent gagné après les impôts et les autres dépenses) se sont élevés à 922 millions de dollars, soit le plus haut niveau de profit jamais enregistré dans les annales de l’entreprise.

En fait, chaque année depuis 2018, Metro a enregistré un nouveau record de bénéfices nets. De 2020 à 2022, Metro a réalisé 2,5 milliards de dollars en bénéfices nets.

Mais cette richesse n’a pas été partagée avec les travailleuses et travailleurs de première ligne, même si elle a été obtenue grâce à leur travail. 

La plupart des travailleuses et travailleurs de Metro sont à temps partiel, reçoivent de petits salaires et ont peu accès à de bons avantages sociaux. Dans les épiceries, on leur demande constamment de faire plus avec moins : chaque semaine, les heures sont réduites, le recrutement et le maintien en poste du personnel diminuent et les travailleuses et travailleurs sombrent de plus en plus dans l’épuisement. Les clients le savent aussi : ils ont plus de difficulté à trouver quelqu’un pour les  aider en cas de besoin, il y a moins d’employés et les caisses avec personnel sont remplacées par des caisses libre-service. À travers toutes ces difficultés, la détermination et l’unité inébranlables des travailleuses et travailleurs de Metro ont préparé le terrain pour un moment décisif dans leur lutte pour obtenir de meilleures conditions de travail.

Ils connaissent leur valeur, la population connaît leur valeur et leur syndicat national est là pour défendre leur juste part.

Une première ligne syndiquée qui passera à l’histoire

Les travailleuses et travailleurs syndiqués des épiceries Metro ont démontré un niveau d’unité sans précédent, alors que tous les membres d’Unifor ont voté à l’unanimité en faveur d’une grève. Cette remarquable démonstration de solidarité souligne la force de leur détermination et met en lumière le rôle crucial de leur syndicat pour mobiliser et galvaniser leur pouvoir collectif.

La question des bas salaires est au coeur des préoccupations de ces travailleuses et travailleurs. Malgré leur rôle vital comme travailleuses et travailleurs essentiels, la plupart des personnes qui travaillent pour Metro ont de la difficulté à joindre les deux bouts. La hausse constante du coût de la vie aggrave leurs difficultés, ce qui rend de plus en plus difficile de subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs familles. La demande pour de meilleurs salaires reflète le besoin urgent d’une rémunération équitable reconnaissant leurs contributions inestimables et leur permettant d’atteindre une stabilité financière et un niveau de vie décent.

Épuisement et sacrifices liés à la pandémie

Les travailleuses et travailleurs d’épicerie ont fait preuve d’une résilience et d’un engagement vraiment extraordinaires pendant la pandémie de COVID-19. Cependant, ce dévouement leur a coûté très cher sur le plan personnel. L’épuisement physique et mental lié à cette période difficile ne peut être sous-estimé ou simplement effacé. Les travailleuses et travailleurs de Metro ont courageusement porté le fardeau d’assurer la disponibilité des produits essentiels tout en risquant leur propre santé, et certains d’entre eux ont perdu la vie sur cette première ligne.

À la table de négociation, prêts pour une entente équitable

En entamant les négociations contractuelles, les travailleuses et travailleurs et Metro ont l’occasion d’aborder ces questions cruciales et de tracer la voie vers un environnement de travail plus équitable et plus durable. Le résultat de ces négociations ne déterminera pas seulement la vie des travailleuses et travailleurs des épiceries Metro, mais aussi celle de tous les clients des épiceries Metro de la province et de tous les autres travailleurs et travailleuses d’épicerie qui s’apprêtent à entamer des négociations.