Le Nouvel an chinois : l’occasion de célébrer la diversité

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members at the Chinese New Year dinner
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Un souper-buffet au bureau d’Unifor à New Westminster en Colombie-Britannique a récemment démontré les nombreuses manières – petites et grandes – que le plus grand syndicat du secteur privé au Canada encourage et célèbre la diversité.

« La diversité et le sentiment de la communauté sont l'épine dorsale de notre syndicat. J’encourage les sections locales d’Unifor de continuer à chercher des manières d’ouvrir leurs portes et de se rendre visibles dans nos collectivités », a déclaré Joie Warnock, directrice de la région de l’Ouest d’Unifor.

Le 12 février, au bureau de la région de l’Ouest à New Westminster, le comité des travailleuses et travailleurs de couleur et autochtones d’Unifor de la région de Vancouver a animé un événement portes ouvertes pour célébrer le Nouvel an chinois.

Les participantes et participants ont reçu des prix à la porte, un souper-buffet à 5 dollars et ont pu voir une performance de la traditionnelle danse chinoise du lion.

Joie Warnock et le directeur local d’Unifor en Colombie-Britannique, Gavin McGarrigle, ont accueilli les membres et leur famille, et ont pris la parole pour souligner l’importance de continuer à communiquer et à s'engager auprès des collectivités locales.

Partout au pays, d’autres événements du même genre se déroulent en ce moment pour souligner le Nouvel an chinois et le Mois de l’histoire des Noirs; des sections locales organisent leurs propres événements ou participent à des initiatives communautaires dans leur région.

La diversité fait partie intégrante des efforts d’Unifor en vue de bâtir une société plus équitable. Par le biais des comités des travailleuses et travailleurs de couleur et autochtones locaux, régionaux et nationaux, les enjeux de diversité sont à l’avant-plan du travail d'Unifor.

En outre, dans son récent mémoire soumis en vue du budget fédéral, le président national d’Unifor, Jerry Dias, a souligné que le financement fédéral devrait inclure des conditions d'embauche ciblant des groupes vulnérables, notamment parmi les collectivités autochtones locales, dans le cadre du financement des infrastructures.