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MISE À JOUR SUR LA NÉGOCIATION D’UNIFOR AVEC LE CN - JANVIER 2023
Du 16 au 20 janvier, la section locale 100 et le conseil 4000 d’Unifor ont poursuivi les négociations avec le CN à Montréal. Il s’agissait des premières sessions avec l’assistance de conciliateurs fédéraux.
Unifor a déposé un avis de différend auprès du Service fédéral de médiation et de conciliation (SFMC) le 16 décembre 2022. Les conciliateurs ont été nommés le 30 décembre, et par conséquent, le calendrier des négociations et le processus de conciliation ont légèrement changé par rapport à ce que nous avions initialement annoncé dans la dernière mise à jour de la Voie ferrée.
Le nouveau programme est donc le suivant:
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Processus de négociation collective du CN |
dates pour le Conseil 4000 et la section locale 100 |
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Avis de négociation |
1er septembre 2021 |
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Avis de différend |
16 décembre 2022 |
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Décision ministérielle (dans les 15 jours suivant l’avis de différend) |
30 décembre 2022 |
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Conciliation |
60 jours, sauf en cas de prolongation par accord mutuel |
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Fin de la conciliation |
28 février 2023 |
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Période de réflexion |
21 jours à compter de la fin de la conciliation |
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Obtention du droit de grève/lock-out |
21 mars 2023 |
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Médiation |
Aucune limite de temps |
Les séances de négociation de la semaine dernière ont été productives, mais il subsiste encore des améliorations aux règles de travail et d’autres priorités de négociation à finaliser. Comme nous l’avons indiqué précédemment, la négociation sur les salaires, les avantages sociaux ou d’autres éléments de nature monétaire ne pourra commencer tant que nous ne nous serons pas mis d’accord sur ces autres priorités de négociation. Nous maintenons notre optimisme quant à la possibilité de résoudre ces questions dans un jour ou deux, lors de notre nouvelle rencontre avec le CN et au cours de laquelle nous orienterons les discussions sur les questions économiques.
Les représentants nationaux Navjeet Sidhu, du Service de la recherche d’Unifor, et Paul Serafini, du Service des pensions et des avantages sociaux, se sont joints aux comités de négociation et ont présenté les prévisions économiques du Canada, ainsi qu’un aperçu des récents gains obtenus en matière d’avantages sociaux et d’amélioration des normes.
La présidente nationale d’Unifor, Lana Payne, et le secrétaire-trésorier Len Poirier ont rendu visite au comité de négociation tandis qu’ils étaient à Montréal pour assister au congrès de la FTQ afin de leur offrir leur soutien et de leur exprimer leur solidarité.
Les négociations ne reprendront pas avant la semaine du 13 février. Des mises à jour sur les négociations vous seront communiquées dès que nous aurons de plus amples renseignements à ce sujet.
Le syndicat ne négocie pas publiquement, mais nous vous tiendrons au courant aussi souvent que possible par le biais de ces outils. Nous demandons à tous les membres de se méfier de l’information fournie dans les mises à jour de l’employeur ou des rumeurs qui pourraient émerger pendant le processus de négociation.
Veuillez communiquer avec les représentantes et représentants de votre section locale pour obtenir des précisions ou des réponses à vos questions. Votre soutien continu sera essentiel à la conclusion de notre prochaine convention collective.
En toute solidarité,
Comités centraux de négociation de la section locale 100 et du Conseil 4000 avec le CN
