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Pendant la semaine du 17 au 21 octobre 2022, le Centre familial d’éducation d’Unifor a accueilli quatre cours destinés aux femmes : Militante de la condition féminine, Négociation collective, Formation de base de 40 heures d’intervenante auprès des femmes, et le premier cours de mise à jour de trois jours pour les intervenantes auprès des femmes organisé en trois ans.
« La semaine de la condition féminine est une semaine de développement des compétences, de renforcement de la sororité et de soutien au leadership, au cours de laquelle nous développons mutuellement nos compétences et préparons davantage de femmes à approfondir leur engagement au sein de leur syndicat, a déclaré Tracey Ramsey, directrice du Service de la condition féminine. Après tout, les femmes représentent un tiers des membres d'Unifor, mais nous constatons toujours une sous-représentation de la gent féminine aux postes de direction des sections locales et sur la scène politique en général. »
Il y avait 120 femmes au centre, dont près de la moitié étaient présentes sur le site de Port Elgin, en Ontario pour la première fois.
« Le fait de voir les femmes réussir à obtenir des avancées lors de la séance de négociation simulée pendant le cours sur la négociation collective suscite un grand espoir, a déclaré Mme Ramsey. Davantage de femmes à la table de négociation, ce sont des contrats qui reflètent les besoins des femmes et qui améliorent les conditions de travail de tou(te)s les membres. »
Eva Guta, militante de longue date d’Unifor et au niveau de sa communauté et ancienne intervenante auprès des femmes chez Lear Corporation Whitby, s’est jointe à la formation de base de 40 heures d’intervenante auprès des femmes pour faire une présentation sur la sensibilisation au suicide.
« Nous sommes extrêmement reconnaissantes envers les militantes comme Eva qui abordent des sujets comme la sensibilisation et la prévention du suicide avec empathie et compréhension et qui nous aident à veiller à la santé mentale de chacune », a déclaré Mme Ramsey.
Un groupe de discussion Femmes dirigeantes a mis en vedette Carrie Smith, vice-présidente de la section locale 584, Yolanda Cornwall, intervenante auprès des femmes pour la section locale 2002, et Karen Berry, présidente de la toute nouvelle section locale 531 chez WestJet qui a signé sa première convention collective en juillet 2022.
« Il est important de démystifier les fonctions de direction et d’ouvrir les portes à différentes perspectives, parce que nous avons toutes beaucoup à offrir, a déclaré Mme Ramsey. Unifor compte de nombreuses femmes dirigeantes dynamiques, et ce, parce que nous nous soutenons mutuellement. »
Unifor offre de nombreux cours par le biais du Service de l’éducation. Des cours qui visent à soutenir le développement du leadership, former des intervenantes auprès des femmes et bâtir des lieux de travail et des communautés meilleurs et plus inclusifs.
Vous souhaitez en savoir plus? Veuillez communiquer avec Tracey Ramsey et le Service de la condition féminine à l’adresse femmes@unifor.org et suivez-les sur les médias sociaux :
