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Après 69 jours de piquetage à l'aluminerie de Kitimat/Kemano, les membres de la section locale 2301 d'Unifor ont ratifié une nouvelle convention collective avec le géant minier international Rio Tinto.
« Lorsque vous vous attaquez à une compagnie aux poches profondes comme Rio Tinto, vous devez faire preuve d'une solidarité exceptionnelle et d'une détermination à obtenir ce que vous méritez, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Je félicite la section locale 2301 pour cette victoire remportée de haute lutte. »
Les points saillants de la convention comprennent la création d'un nouveau régime de retraite à prestations déterminées (PD) pour les travailleuses et travailleurs nouvellement embauchés, qui n'avaient auparavant droit qu'à un régime à cotisations déterminées, ainsi que l'augmentation des multiplicateurs de prestations de retraite pour les membres actuels du régime à PD. La nouvelle convention collective prévoit également la sécurité d'emploi suite aux changements apportés au lieu de travail dans le cadre de la transition équitable, la bonification des avantages sociaux pour les membres actifs ainsi que pour les retraités de la section locale 2301, la conversion de nombreux postes temporaires en postes à temps plein et la création d'un nouveau processus visant à réduire l'arriéré de griefs qui remonte à plusieurs années.
« C'était un scénario à la David contre Goliath. Grâce au soutien solide des communautés de Kitimat et de Terrace, les membres de la section locale 2301 ont présenté un front uni sur la ligne de piquetage et ont obtenu des gains importants à la table de négociation, a déclaré Marty McIlwrath, président de la section locale 2301. Cette convention collective est une étape importante vers le partage de la richesse générée dans nos installations avec les travailleuses et travailleurs passés, présents et futurs qui y ont fait carrière. »
Un protocole d'entente conclu devrait également jeter les bases d'une meilleure relation de travail à l'avenir.
La nouvelle convention collective de quatre ans débutera le 24 juillet 2021 et viendra à échéance le 23 juillet 2025. Dans les semaines à venir, un protocole de retour au travail sera mis en œuvre au fur et à mesure que l’aluminerie mise à l'arrêt retrouvera sa capacité.
