La Section Locale 101R D’Unifor Demande un Processus de Conciliation

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CP Rail Bargaining Committee
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La Voie ferrée, volume 9, numéro 17

Chères membres,
Chers membres,

Le syndicat a amorcé la négociation d'une nouvelle convention collective avec le Canadien Pacifique (CP) le 14 septembre 2022.

Lors de la rencontre, les deux parties ont échangé des propositions. Le syndicat a fait savoir clairement que nous sommes préoccupés par la discipline sévère des employeurs, l'arriéré de griefs et la nécessité pour le CP d'améliorer les salaires de nos membres.

Les négociations avec l'employeur se sont poursuivies cette semaine à Calgary. L'employeur a déposé un forfait monétaire que votre comité de négociation juge inacceptable. Malgé cela, votre comité de négociation a proposé de prolonger les négociations pendant tout le week-end, dans l'espoir de parvenir à un accord de principe.

L'employeur a refusé notre offre.

Il est évident que le CP, même s'il affiche des profits records, n'est pas disposé à négocier un contrat juste et équitable qui respecte au mieux la valeur de nos membres.

Nous nous battrons corps et âme pour que nos membres soient respectés et rémunérés à leur juste valeur.

En tant que comité de négociation, nous sommes arrivés à une impasse avec l'employeur et c'est pourquoi nous avons déposé un avis de différend et demandé l’aide du Service fédéral de médiation et de conciliation.

Le processus de conciliation est une exigence concise et juridique du Code canadien du travail. Il prévoit une période de conciliation de 60 jours suivie d'une période de réflexion de 21 jours.  Après le délai de réflexion, l'une ou l'autre des parties est tenue de donner un préavis de 72 heures de son intention de déclencher un lock-out ou une grève.

Soyons clairs : cette mesure ne marque pas la fin de nos efforts. Malgré tout, cela montre notre engagement à négocier le meilleur accord possible pour les membres en ces temps difficiles.

En tant que vos dirigeantes et dirigeants élus, nous pensons que demander une conciliation aidera notre syndicat à faire avancer le processus de négociation.

Nous informerons les membres dès que le ministre aura désigné un conciliateur et fourni les dates du processus de conciliation.

Le syndicat ne négocie pas publiquement, mais nous vous tiendrons au courant aussi souvent que possible par le biais de ces outils. Nous demandons à tous les membres de ne pas prêter attention aux dires de l’employeur et de ne pas entretenir les rumeurs qui peuvent émerger pendant le processus de négociation.

Nous tenons à remercier les membres pour leur soutien constant.

N’hésitez pas à communiquer avec vos représentantes et représentants syndicaux pour obtenir de plus amples renseignements ou si vous avez des questions à ce sujet. Votre soutien continu sera essentiel à la conclusion de la prochaine convention collective.

https://www.unifor.org/news/all-news/unifor-101r-files-conciliation

En toute solidarité,

Le comité de négociation de la section locale 101-R

Media Contact

Hamid Osman

Représentant national aux communications
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