Partager
Les membres élus du Conseil exécutif national (CEN) d'Unifor se sont réunis en présentiel pour la première fois en deux ans cette semaine à Port Elgin.
« C'est une joie absolue d'être de retour ici, au Centre familial d’éducation, le cœur de notre syndicat, a déclaré la secrétaire-trésorière nationale d'Unifor, Lana Payne, en ouvrant la réunion, à laquelle participaient les 25 membres élus ainsi que les directrices et directeurs locaux, des secteurs et des services.
« Cette pandémie continue de voler des vies et des moyens de subsistance dans le monde entier. C'est sans aucun doute la crise la plus difficile à laquelle nous ayons été confrontés en tant que travailleuses et travailleurs, en tant que société, en tant que collectivité mondiale et en tant que syndicat. »
Regardez l’album de photos sur Facebook ici.
« Dieu merci, nous ne sommes pas en train de faire un autre appel sur Zoom, a déclaré le président national d'Unifor, Jerry Dias, en accueillant sept nouveaux membres du CEN qui n'avaient pas encore assisté à une réunion en présentiel, en raison des restrictions liées à la COVID-19.
L'ordre du jour bien rempli comprenait les rapports du président et de la secrétaire-trésorière nationale, ainsi que les mises à jour des directrices et directeurs régionaux, des secteurs et des services.
De nombreux moments d'émotion ont été vécus par le CEN, qui a entendu les témoignages des secteurs les plus durement touchés, comme le jeu et l'hôtellerie, où les travailleuses et travailleurs sont en arrêt de travail depuis plus d'un an.
Des questions telles que les mandats de vaccination, les attaques contre les journalistes, la justice raciale, la réconciliation et la pénurie mondiale de puces dans le secteur automobile ont été débattues avec des plans et des campagnes sur ces questions et d'autres priorités syndicales clés.
« Nous devons commencer à fabriquer des semi-conducteurs au Canada, a déclaré John D'Agnolo, président du Conseil de l’automobile d'Unifor, dans son rapport au conseil exécutif. Il a exhorté le syndicat à continuer de faire pression sur tous les niveaux de gouvernement pour renforcer la capacité de fabrication au Canada, tout au long de la chaîne d'approvisionnement, car trop de travailleuses et travailleurs de l'automobile sont mis à pied en raison de la pénurie de puces.
Jerry Dias est arrivé à la réunion exalté après avoir été témoin de la sortie du premier camion de la chaîne de montage de General Motors, récemment rouverte à Oshawa.
« Je peux dire avec conviction que j'étais à Oshawa et que je me sentais bien, je me sentais bien par rapport à la sécurité d'emploi de nos membres, a déclaré Jerry Dias, qui a longuement parlé de l'importance de travailler en équipe unie sur les grandes batailles du mouvement syndical, comme la lutte de trois ans d'Unifor pour la réouverture de l’usine d'Oshawa.
Jerry Dias a également parlé du travail du syndicat au Mexique.
« Il est de notre responsabilité collective en tant que syndicat de travailler en solidarité avec ceux qui ont la capacité de mener le changement pour protéger les emplois dans notre syndicat et les emplois dans le reste du monde en s'assurant que tous les travailleurs et travailleuses ont une chance de se battre pour un bon salaire décent et un emploi qui permet de vivre. »
Le directeur québécois, Renaud Gagné, a fait le point via Zoom sur les 150 membres de la section locale 177 en lock-out depuis le mois de mai à la cimenterie Ash Grove de Joliette.
« C'est une bataille à gagner qui touche l'ensemble du mouvement syndical et nous aurons certainement besoin de l'appui des sections locales de tout le pays pour traverser ce conflit », a déclaré Renaud Gagné.
Le conseil général de la Fédération des travailleurs du Québec a exprimé son soutien unanime à ces membres et a recueilli des dons dans toute la province.
La réunion s’est déroulée au gymnase du Centre afin de permettre une distanciation sociale. Tous les participants et participantes présents au Centre familial d'éducation ont fourni une preuve de double vaccination et portaient des masques, conformément à la politique d'Unifor.
