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Le 5 mars dernier, les membres de la section locale 27 d’Unifor ratifiaient une nouvelle convention collective de trois ans avec Masco Canada, un employeur du secteur manufacturier, à St. Thomas, en Ontario.
« Félicitations au comité de négociation qui a travaillé assidûment à la négociation d’un contrat de travail équitable pour nos membres de l'industrie manufacturière, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Chaque mesure visant à rendre un lieu de travail plus inclusif est un pas dans la bonne direction. »
Les principaux gains comprennent une augmentation salariale de 13,5 % sur trois ans, une présidence à temps plein et la création de nouveaux postes d’intervenantes auprès des femmes, d’intervenantes ou intervenants en justice raciale, et d’intervenantes ou intervenants en justice pour les personnes 2ELGBTQ+.
Les 398 membres de cette unité sont notamment des électriciennes et électriciens, des mécaniciennes et mécaniciens de chantier, des outilleuses-ajusteuses et outilleurs-ajusteurs, des assembleuses et assembleurs, des opératrices et opérateurs de machines, des techniciennes et techniciens de vitrerie ainsi que des techniciennes et techniciens d’inspection.
Masco Canada fabrique les produits de nombreuses marques de plomberie domestique, dont Delta, Mirolin, BrassCraft, Brizo, Hansgrohe et bien d’autres.
« Grâce à cette convention, nos membres vont toucher des salaires conformes au marché, a précisé Brian Chapman, président de la section locale 27 d’Unifor. Cette nouvelle présidence à temps plein permettra aux membres d’être mieux représentés. Les nouvelles intervenantes ou nouveaux intervenants pour la diversité marquent un bon point de départ pour renforcer de l’équité en milieu de travail. »
La convention collective prendra fin le 5 mars 2027.
