Nos convictions et positions

Nos convictions et positions photo

Unifor s'efforce de protéger les droits économiques de ses membres et de tous les membres de la main-d'œuvre active ou non.
 

Unifor défend et milite pour les droits économiques des travailleuses et travailleurs, pour des milieux de travail plus sécuritaires, des emplois stables, des salaires et des avantages sociaux qui procurent un niveau de vie décent, pour la dignité et le respect en milieu de travail.

Ce que nous souhaitons pour nous-mêmes, nous le souhaitons à tous. Chaque personne d'âge actif au Canada a le droit à un bon emploi et aux avantages que procure le progrès économique. Nous allons travailler de concert avec d'autres syndicats, personnes, organisations et collectivités afin de réaliser cette vision.

Ce sont les principes de base qui définissent et orientent le travail d’Unifor :


Démocratique

Unifor est une organisation bénévole appartenant à ses membres. Ce sont eux qui le contrôlent et le dirigent. Son rôle est de servir l’intérêt collectif de nos membres dans leur  milieu de travail et leur communauté. La vie d’Unifor repose sur la participation démocratique de nos membres à tous les niveaux.  

Uni

Notre volonté d’unité nous permet de transformer nos aspirations individuelles en actions et en intérêts collectifs. Elle est basée sur l’égalité, forgée dans la diversité et renforcée par la solidarité.

Ouvert et inclusif

L’engagement de nos membres est essentiel au succès d’Unifor. Il se développe lorsque les idées sont les bienvenues, l’implication est encouragée et que le syndicat permet le développement des compétences et des connaissances des membres.

Solidaire

Unifor est plus qu’un rassemblement de membres individuels. Il est à l’image de nos relations, comment nous agissons et prenons soin de nous.

Responsable et transparent

Unifor s’engage à une gouvernance saine, à une représentation équitable et à des règles et des pratiques claires. Nous sommes redevables et responsables pour toutes nos décisions et nos actions. 

Efficace

Unifor réagit rapidement, répond efficacement et agit avec fermeté, tout en gardant le cap sur nos objectifs.

Dynamique

Nous bâtissons une organisation innovatrice, toujours en questionnement, en évolution et en quête d’amélioration.

Militant

Notre but est de bâtir une organisation qui sait se défendre avec vigueur, protéger et lutter pour nos intérêts et  se battre pour toutes les travailleuses et les travailleurs.

Progressiste

Nous visons le changement. Réaffirmer nos intérêts communs au-delà des intérêts individuels. Changer nos milieux de travail et notre monde. Notre vision est convaincante. Nous voulons fondamentalement transformer l’économie sur une base d’égalité et de justice sociale, restaurer et renforcer la démocratie et bâtir un avenir viable au plan environnemental.

Genre et équité

Unifor est pleinement engagé envers les principes d’équité et d’inclusion. Les femmes, les travailleuses et travailleurs racisés et autochtones, les travailleuses et travailleurs gais, lesbiennes, bisexuels et transgenres, les jeunes travailleuses et travailleurs, les travailleuses et travailleurs ayant un handicap et les autres groupes recherchant l’équité sont représentés dans les structures du syndicat à tous les niveaux.

Renouveau syndical et changement générationnel

La force et le dynamisme d’Unifor, à tous les niveaux, reposent sur le renouveau syndical. Les structures et les pratiques du syndicat doivent évoluer avec le temps. Le syndicat doit accueillir et recevoir de nouvelles idées et renouveler ses dirigeantes et dirigeants pour faire place à la prochaine génération.

Leadership

La responsabilité des dirigeantes et dirigeants consiste à mettre en place les éléments stratégiques pour bâtir un syndicat fort tel que le nombre de membres, le pouvoir de négociation, la capacité de mobilisation et l’influence politique.