Partager
SARNIA — Les membres de la section locale 914 d’Unifor à Diamond Petrochemicals Canada ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans qui prévoit des hausses salariales, une prime à la signature, un nouveau compte d'assurance pour les retraitées et retraités ainsi que de meilleurs avantages sociaux.
« Les travailleuses et travailleurs du secteur de l'énergie font fonctionner ce pays, et ils méritent des conventions collectives qui reflètent la valeur de leur travail, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Cette convention collective démontre que les membres peuvent réaliser des gains quand ils font front commun et négocient en s’appuyant sur l'entente type du secteur énergétique. »
La nouvelle convention collective comprend des hausses salariales générales de 3 % lors de la première année, de 3,25 % lors des deux années suivantes, puis de 3,5 % lors de la quatrième année, ainsi qu’une prime à la signature de 2 000 $. Les membres ont aussi obtenu un nouveau compte d’assurance pour les retraitées et retraités, des améliorations aux avantages sociaux actuels et des dispositions améliorées pour le travail sur appel. La convention collective a été conclue dans le cadre du programme de négociation de l’entente type du secteur national de l’énergie, qui établit les normes pour les salaires et les conditions de travail du secteur.
« Le comité de négociation s’est présenté à la table avec des priorités claires, et les membres peuvent être fiers des gains réalisés, a souligné Samia Hashi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor. Pour les travailleuses et travailleurs de Sarnia et leurs familles, des hausses salariales équitables et un véritable soutien à la retraite changent vraiment la donne. »
Les 30 membres, qui s’acquittent du raffinage d’une foule de sous-produits chimiques aux installations de Sarnia, ont voté en faveur de la ratification de la convention collective le 29 octobre.
