Partager
TORONTO— Unifor a entamé aujourd’hui les négociations avec WestJet, représentant plus de 1 800 travailleuses et travailleurs dans les trois plus grands aéroports du Canada.
« Les membres d’Unifor en poste à WestJet assurent tous les jours le transport des passagers et le bon déroulement des activités », a souligné Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
« Ils méritent une convention collective qui reconnaît la valeur de leur travail et apporte des améliorations notables à leur vie professionnelle. Nous sommes prêts à négocier et à parvenir à un accord équitable avec WestJet dans le cadre de ces négociations. »
La section locale 531 d’Unifor représente plus de 1 800 travailleuses et travailleurs de WestJet dans les aéroports qui assurent le service à la clientèle, les services prioritaires, les services de bagage et les services de piste, ainsi que des coordonnatrices et coordonnateurs des activités aux aéroports internationaux de Toronto (Pearson), de Calgary et de Vancouver.
Il s’agira de la deuxième convention collective visant ces travailleuses et travailleurs négociée entre Unifor et WestJet, après la ratification de leur premier accord en 2022, à la suite de la syndicalisation.
Pendant ce cycle de négociations, le syndicat cherche à obtenir des améliorations quant aux salaires, aux horaires et aux conditions de travail, surtout à l’égard de préoccupations de sécurité, comme la propension à travailler seul.
Unifor réclame depuis longtemps de réelles améliorations dans la filière aérienne canadienne, notamment par l’intermédiaire de sa Charte des droits des travailleuses et travailleurs du transport aérien, laquelle exhorte les gouvernements, les transporteurs aériens et les autorités aéroportuaires à remédier aux problèmes de sous-effectif chronique, de sous-traitance, de surcharge de travail et de formation insuffisante dans l’ensemble du secteur.
« Les travailleuses et travailleurs de WestJet nous ont bien fait connaître leurs priorités, et notre comité de négociation entend bien les défendre et se battre bec et ongles pour les questions les plus importantes », a déclaré Erica Kelly, présidente de la section locale 531 d’Unifor.
Cette semaine, 750 travailleuses et travailleurs du centre d’appels de WestJet à Calgary voteront pour adhérer ou non à Unifor. Ils ont exprimé publiquement qu’ils craignent que leurs emplois soient sous-traités à des fournisseurs de TELUS Numérique au Salvador, réduisant ainsi les horaires à temps plein et les forçant à passer à du temps partiel et à adhérer à des programmes de surveillance stricts.
Unifor et WestJet doivent d’abord se rencontrer à Toronto les 14 et 15 septembre. Des séances de négociation supplémentaires sont prévues du 23 au 25 septembre. D’autres dates sont aussi prévues pendant le reste de l’année. La convention collective actuelle de WestJet arrivera à échéance le 31 décembre 2026. Le syndicat n’a pas encore procédé à un vote de grève.
