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La Semaine nationale de l’accessibilité, du 31 mai au 6 juin 2026, est une occasion de reconnaître les contributions, les réalisations et le leadership des personnes qui vivent avec des inCapacités partout au Canada, et d’honorer les travailleuses et travailleurs, les alliées et alliés, les militantes et militants et les organisations qui sont à l’œuvre tout au long de l’année pour éliminer les obstacles dans tous les pans de la société.
Le thème de cette année, « Bâtir un Canada fort et accessible », est un appel direct à l’action. Un Canada fort est un pays où chaque personne peut participer pleinement à son milieu de travail, à son syndicat et à sa communauté. Cet objectif ne peut pas être réalisé par une seule personne. Il est construit jour après jour par les travailleuses et travailleurs, par les sections locales qui les représentent et par les gens qui sont solidaires avec eux.
L’accessibilité n’est pas une faveur ni une discussion d’une semaine dans l’année. L’accessibilité est un droit. Elle est le résultat d’un travail quotidien qui consiste à bâtir des milieux de travail, des syndicats et des collectivités dans lesquels chaque travailleuse et chaque travailleur a sa place.
Nos membres qui ont une incapacité, et les personnes qui militent en faveur de leurs droits et qui les ont précédés, nous ont montré ce qu’il est possible d’accomplir lorsque les travailleuses et travailleurs se mobilisent pour la dignité. Nous leur devons plus que de la reconnaissance. Nous leur devons les progrès qui ont été réalisés.
Les membres d’Unifor qui ont une incapacité sont des responsables dans leurs milieux de travail, leurs sections locales et leurs communautés. Ils et elles ont mené des campagnes pour obtenir, à la table de négociation, des dispositions prévoyant des mesures d’adaptation, des protections en santé mentale, des installations accessibles et des pratiques inclusives. Leur travail a changé notre syndicat et continue de changer notre pays.
L’accessibilité est une responsabilité collective. Les gouvernements doivent légiférer et faire appliquer des normes d’accessibilité rigoureuses. Les employeurs doivent investir pour supprimer les obstacles dans leurs lieux de travail. Les syndicats doivent montrer l’exemple. Chaque membre a un rôle à jouer.
Cette semaine, Unifor invite ses sections locales et ses membres à prendre des mesures concrètes :
Mettez sur pied un comité des travailleuses et travailleurs ayant une incapacité dans votre section locale. Utilisez, pour commencer, le guide d’Unifor en 10 étapes pour créer un comité des travailleuses et travailleurs ayant une incapacité.
Utilisez la trousse de pratiques inclusives d’Unifor lorsque vous planifiez des activités, des assemblées et des séances d’éducation, afin que chaque membre puisse y participer pleinement.
Appuyez et faites connaître les initiatives de sensibilisation à l’accessibilité menées dans votre région et nouez des partenariats durables avec les organismes et les groupes qui œuvrent, tout au long de l’année, pour les personnes handicapées et leurs droits.
Les sections locales pourront trouver d’autres ressources dans la trousse d’outils numériques du gouvernement du Canada pour la Semaine nationale de l’accessibilité.
Il faudra plus d’une semaine pour bâtir un Canada fort et accessible. Mais nous y arriverons si les travailleuses et travailleurs, les sections locales et les collectivités continuent de se mobiliser dans les lieux de travail, aux tables de négociation et dans tous les aspects de la vie publique. Unifor lutte aux côtés de ses membres qui ont une incapacité, des personnes qui militent pour les droits des personnes handicapées et de chaque travailleuse et travailleur qui éliminent les obstacles encore présents.
Ensemble, nous bâtissons un syndicat et un pays où chaque travailleuse et travailleur a sa place pour participer pleinement et contribuer sans réserve à la société.
En toute solidarité,
Lana Payne
