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BURNABY—L’absence de soutien patronal pour des salaires équitables, l’amélioration des avantages sociaux et la planification des horaires a poussé les membres de la section locale 3000 d’Unifor à l’hôtel Holiday Inn Express de Vancouver-Metrotown à voter en faveur du déclenchement d’une grève cet été si aucune entente n’est conclue.
« Les membres d’Unifor sont fiers d’accueillir les clients de cet hôtel très prisé, mais notre patience a des limites, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Le coût de la vie dans la région métropolitaine de Vancouver augmente, et la rémunération des travailleuses et des travailleurs qui assurent le succès de cet hôtel devrait en faire de même. »
Le syndicat rencontrera à nouveau l’employeur en juin, et aucune date d'échéance n’a été fixée pour une grève.
« Une interruption des services peut être évitée par la conclusion d’une convention collective équitable qui reconnaisse la contribution de nos membres », a fait valoir Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.
La section locale 3000 d’Unifor représente 30 employés syndiqués affectés à l’entretien ménager, à la réception, à la maintenance et à l’organisation d'événements.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs, et pour leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
