Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada. Nos membres travaillent dans un vaste éventail de secteurs économiques à la grandeur du Canada. Unifor se consacre au syndicalisme social qui cherche à faire avancer les intérêts des travailleuses et travailleurs de tous les horizons dans leurs lieux de travail et dans leurs collectivités.
Le Service juridique fournit les services juridiques à Unifor et à toutes ses sections locales au Canada. Le principal travail du Service comprend le contentieux et la présentation d'avis liés aux domaines suivants :
Demandes, réponses et interventions auprès des différentes commissions des relations du travail au sujet des droits de négociation, de pratiques déloyales de travail, de services de défense relativement au devoir de juste représentation;
Arbitrages complexes et nouveaux en matière de droit du travail;
Instances civiles, notamment les affaires d’injonction interdisant les piquets de grève, les révisions judiciaires et les appels;
Faillites, procédures aux termes de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LACC) et autres procédures d’insolvabilité;
Demandes, réponses et interventions touchant les droits de la personne;
Conformité aux règlements.
Nos avocats participent parfois à la formation des représentantes et représentants, des dirigeantes et dirigeants, et des membres d’Unifor à la rédaction de documents d’orientation, de mémoires et d’exposés, ainsi qu’à la planification stratégique à propos des lois et politiques.
Unifor cherche à embaucher un ou plusieurs avocats à Toronto. La candidate ou le candidat idéal aura acquis de 3 à 5 ans d’expérience en matière de contentieux en travaillant pour un cabinet d’avocats ou un autre syndicat. L’adhésion (ou l’admissibilité à l’adhésion) au Barreau de l’Ontario est requise. Des déplacements en Ontario et dans d’autres provinces du Canada seront nécessaires.
Connaissances, aptitudes et compétences
Expérience avérée de la plaidoirie et de la gestion de dossiers de contentieux (commission des relations du travail, arbitrage, droits de la personne et autres tribunaux administratifs)
Compétences analytiques et rédactionnelles de haut niveau
Solides compétences en matière de plaidoyer et d’établissement de relations
Connaissance de la législation et de la jurisprudence régissant les relations de travail dans les différentes provinces canadiennes.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des échéanciers serrés.
Permis de conduire valide pour assister aux audiences en personne
Le salaire actuel varie, selon l’expérience jusqu'à 145 192,84 $, plus des indemnités supplémentaires, des avantages sociaux et un régime de retraite.
Les candidatures doivent inclure les coordonnées d’une ou plusieurs personnes de référence.
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour un entretien. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
Les candidatures peuvent être envoyées en toute confidentialité à @email jusqu'au 24 octobre 2025 au plus tard.
Farah Baloo
Directrice du Service juridique d’Unifor
