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Les membres de la section locale 973 d’Unifor ont voté en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective de 3 ans avec Coca-Cola, garantissant des gains importants en matière de salaires et de pensions pour les 700 travailleuses et travailleurs de l’usine de production de Brampton.
La nouvelle entente prévoit des hausses salariales annuelles de 4 %, de 4 % et de 5 % pendant la durée du contrat, ainsi que la bonification du régime de retraite à prestations déterminées, notamment par une hausse de 2 $ par année, pour un total de 6 $ pour la durée de la convention.
« Je félicite le comité de négociation de la section locale qui a su répondre aux besoins des membres et qui a travaillé fort pour conclure une entente, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Il s’agit d’une entente solide qui offre des gains réels à nos membres. »
Outre les hausses monétaires, l’entente prévoit également des dispositions bonifiées qui protégeront encore mieux les travailleuses et travailleurs.
« Cette entente reflète les enjeux qui sont prioritaires pour nos membres, a indiqué Mike Egan, président de la section locale 973 d’Unifor. Notre comité de négociation a travaillé d’arrache-pied pour conclure une entente équitable et respectueuse assortie de bonifications significatives. »
La ratification marque une nouvelle étape importante dans les efforts continus d’Unifor pour améliorer les conditions de travail dans le secteur de l’alimentation et des boissons.
