Les travailleuses et travailleurs du transport en commun de Transdev luttent pour l’égalité salariale à l’heure alors qu'ils entament leur 11e semaine de grève

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A group of people standing outside holding strike signs
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DUNCAN (COLOMBIE-BRITANNIQUE) – Les membres d’Unifor ont rejeté la dernière offre de Transdev et poursuivent leur grève, qui en est maintenant à sa 11e semaine. Le conflit porte sur les écarts salariaux entre les travailleuses et travailleurs de Transdev et les autres employées et employés du transport en commun de la Colombie-Britannique, en particulier à Victoria et à Vancouver.

« Notre syndicat demeurera solidaire de ses membres du secteur du transport en commun afin d’obtenir l’équité dans une région où le coût de la vie augmente rapidement, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Nos membres méritent des salaires équitables qui reflètent les difficultés actuelles en matière d’accessibilité financière. »

La grève, qui a commencé le 8 février, vise également à obtenir des améliorations aux régimes de retraite et de meilleures conditions de travail. Unifor exhorte le gouvernement de la Colombie-Britannique à s’attaquer aux disparités au sein de tous les réseaux de transport en commun afin de mettre fin aux inégalités persistantes et d’assurer l’équité.

BC Transit, bien qu’étant une société de la Couronne, sous-traite la plupart de ses services d’autobus, à l’exception de ceux fournis à Victoria, à des entreprises privées telles que Transdev. Cette externalisation a contribué à quatre grèves majeures dans le transport en commun au cours des trois dernières années, touchant des dizaines de milliers de personnes dans toute la province.

« Ce modèle privatisé fait baisser les salaires et crée une instabilité des services, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Unifor fait part de ces préoccupations au gouvernement provincial depuis des années. Il doit maintenant apporter une solution définitive à la question des salaires inéquitables. »

Le programme électoral du NPD de la Colombie-Britannique pour 2024 promettait une révision des contrats de transport privé, mais aucune mesure n’a été prise depuis l’arrivée au pouvoir du nouveau gouvernement.

La section locale 114 d’Unifor représente 44 chauffeuses et chauffeurs des transports en commun, agentes et agents d’entretien et mécaniciennes et mécaniciens en grève. Les travailleuses et travailleurs du service HandyDART, affiliés à la section locale 333BC, sont également toujours en grève.

Unifor représente 21 000 membres qui travaillent dans l’ensemble du secteur du transport routier, dont 7 600 chauffeuses et chauffeurs et membres du personnel de métier dans les transports en commun.

Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Jenny Yuen, représentante nationale aux communications d’Unifor, à @email ou au 416 938-6157.

Media Contact

Jenny Yuen

Représentante aux communications
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