Partager
Le Conseil national des métiers spécialisés d’Unifor a concentré ses discussions sur le maintien d’une main-d’œuvre forte dans les métiers spécialisés en abordant les questions de l’augmentation des occasions d’apprentissage, de la formation des femmes dans les métiers, des répercussions de l’automatisation et de la nécessité de protéger les normes contre toute tentative de réduction des qualifications.
« Sans programme d’apprentissage, nous ne serions pas ici. Il n’y aurait pas de compagne ou de compagnon, car on doit suivre le programme d’apprentissage pour obtenir ce statut. C’est pourquoi il nous incombe de passer le flambeau », a déclaré Ken Anderson, président du Conseil des métiers spécialisés du syndicat national Unifor, aux déléguées et délégués présents.
Les déléguées et délégués du secteur des métiers spécialisés de partout au pays se sont réunis du 31 octobre au 2 novembre à Thunder Bay, en Ontario pour la dernière rencontre du conseil de l’année.
Le directeur national des métiers spécialisés d’Unifor John Breslin a discuté de la pénurie croissante de main-d’œuvre spécialisée et des obstacles qui nuisent à l’obtention d’expériences d’apprentissage, y compris la nécessité d’une réforme gouvernementale du programme d’assurance-emploi et la réticence des employeurs à consacrer des ressources pour l’embauche et la formation d’apprenties et d’apprentis.
« Vous pouvez contribuer à réfuter cette fausse croyance - Faites comprendre aux employeurs qu’ils doivent investir dans les programmes d’apprentissage. Nous faisons face à un dilemme, a ajouté M. Breslin. Le problème est que même si le rendement sur le capital investi en formation est positif, plusieurs employeurs demeurent réticents à investir dans des programmes d’apprentissage. »
Le programme de sensibilisation aux métiers spécialisés et à la technologie pour les femmes, qui offre de la formation pratique et du soutien ouvrant de nouveaux cheminements vers les métiers spécialisés pour les femmes a été reconnu comme étant un modèle de réussite en raison de sa capacité à attirer des candidates non traditionnelles vers le secteur des métiers spécialisés.
« Nous consacrons beaucoup d’efforts au déploiement du programme axé sur les femmes dans les métiers spécialisés et nous avons un excellent taux de réussite, a expliqué M. Anderson. Nous aimerions augmenter l’accès au programme, mais le programme est limité aux milieux de travail qui offrent des occasions d’apprentissage. J’encourage fortement toutes celles et tous ceux qui négocient nos conventions collectives à profiter de l’occasion pour chercher à accroître la présence des femmes dans le secteur des métiers spécialisés. »
La collaboration et les efforts déployés par Unifor pour appuyer les collèges partout au pays ont été soulignés puisque cette présence contribue à faire le pont avec la prochaine génération de travailleuses et travailleurs, notamment au moyen de la subvention accordée par le syndicat à plusieurs collèges de l’Ontario dans le but de fournir du soutien aux femmes dans les métiers spécialisés.
« Nous devons être présents dans nos communautés et nos collèges. Nous devons nous assurer de faire partie des conversations afin de pouvoir agir dans l’intérêt de nos membres », a ajouté M. Anderson.
Dans le cadre de ce dialogue continu, le doyen en génie technologique et en commerce John Kantola et la coordonnatrice du recrutement Mandy Wright au Confederation College ont présenté de l’information aux déléguées et délégués sur les cheminements intégrés vers les métiers spécialisés et les formations d’apprentissage pour les étudiantes et étudiants de programmes d’études postsecondaires.
Les déléguées et délégués ont ensuite eu l’occasion de se diriger vers les micros afin de parler des conditions dans leur milieu de travail, des enjeux et des stratégies dans les négociations collectives, des efforts visant à attirer et à garder la main-d’œuvre spécialisée qualifiée et des ramifications des changements technologiques dans leurs industries.
« Nous devons demeurer vigilants pour nous assurer de garder les métiers traditionnels et si cela signifie que nous devons suivre davantage de formation dans nos usines alors c’est ce que nous devrons faire, a déclaré M. Anderson. Les libellés sur les nouvelles technologies dans nos conventions collectives changent constamment et ils continueront d’évoluer. Nous devons toujours demeurer un pas en avant pour faire en sorte que les métiers spécialisés demeurent partie intégrante de l’évolution associée aux nouvelles technologies. »
L’importance de la formation et de l’éducation continue pour les membres des métiers spécialisés est un autre point qui a été souligné. Dans son rapport, John Breslin a conseillé aux membres de consulter le Tableau Ellis, une ressource qui fournit de l’information sur la formation des métiers dans 13 programmes d’apprentissage pour les plus de 300 métiers désignés dans les provinces et territoires du Canada.
Les déléguées et délégués ont également été encouragés à redonner dans leur communauté alors que le Conseil national des métiers spécialisés a décerné la mention de l’organisme de bienfaisance de choix Bob Chernecki à Regional Food Distribution Association (RFDA) qui fournit des services dans la région du Nord-Ouest de l’Ontario. Le directeur général de la RFDA Volker Kromm, qui était présent pour recevoir le don de 4 000 $, a présenté le travail réalisé par l’organisme de bienfaisance pour appuyer les programmes d’éducation professionnelle.
« J’ai deux mandats : nourrir les gens et fermer des banques alimentaires et la seule façon de fermer des banques alimentaires est d’aider les gens à retourner au travail », a expliqué M. Kromm.
Paul Menezes, membre du comité et représentant de la section locale 112, unité Bombardier, a été élu par acclamation au poste de membre de la base siégeant au comité exécutif du Conseil national des métiers spécialisés d’Unifor et a été assermenté par Shane Wark, adjoint aux dirigeantes et dirigeants d’Unifor.
Le prochain Conseil national des métiers spécialisés aura lieu du 7 au 9 mars 2025 à Peterborough, en Ontario.
Vous pouvez consulter la galerie de photos du Conseil national des métiers spécialisés qui s’est déroulé à Thunder Bay en cliquant ici.
