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Unifor a versé une subvention de 300 000 $ aux collèges Sheridan, Durham, Fanshawe et St. Clair, dans le cadre d’une nouvelle initiative visant à encourager la présence des femmes dans les métiers spécialisés.
« Unifor est ravi de se joindre aux principaux collèges de métiers spécialisés de l’Ontario pour ce projet, car nous savons, comme syndicat, que l’égalité des femmes passe par une bonne éducation et des emplois bien rémunérés. Des obstacles persistants et systémiques ont empêché les femmes d’occuper ces excellents emplois pendant trop longtemps, et les femmes ont fini d’attendre, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor, lors du lancement du programme, qui a eu lieu le 19 janvier 2024 au Centre des métiers spécialisés Magna, au campus Davis du Collège Sheridan, à Brampton, en Ontario. Ces obstacles n’ont rien à voir avec les habiletés techniques. Au contraire, ce sont les systèmes et les préjugés qui font obstacle à la main-d’œuvre diversifiée dont le Canada a besoin dans les métiers spécialisés. »
La subvention d’Unifor soutiendra le programme Women in Red Seal Trades - Advancing the Career Ecosystem (Femmes dans les métiers désignés Sceau rouge – Améliorer l’écosystème des emplois), une initiative conjointe des collèges Sheridan, St. Clair, Fanshawe et Durham. Cette initiative a été mise en œuvre grâce à une subvention de 2 millions de dollars d’Emploi et Développement social Canada.
« Il y a longtemps qu’Unifor met en garde contre la pénurie croissante de gens de métier. La création de possibilités pour les femmes d’apprendre et de poursuivre une carrière dans les métiers désignés Sceau rouge permettra de corriger les inégalités de longue date et d’atténuer la crise imminente de l’emploi », a déclaré Dave Cassidy, président du Conseil national des métiers spécialisés d’Unifor.
Les collèges Sheridan, St. Clair, Fanshawe et Durham mettront en place un réseau de femmes dans les métiers, offriront une formation professionnelle et travailleront à accroître la capacité des organisations à retenir à leur service les femmes titulaires d’un certificat dans un métier spécialisé.
« Unifor vous remercie de votre soutien et de votre travail continu pour faire mieux comprendre que les métiers spécialisés sont fondés sur la compétence et non sur le sexe. La représentation est la clé pour créer des milieux de travail sécuritaires et diversifiés qui offrent des possibilités à tout le monde, et cela commence aujourd’hui. Nous avons tous un rôle à jouer dans l’élimination des obstacles », a déclaré Janet Morrison, présidente et vice-chancelière du Collège Sheridan.
La cérémonie de lancement du programme a été animée par Tara Tyler, étudiante en technique de soudage et de fabrication au Centre des métiers spécialisés Magna du Collège Sheridan, qui a trouvé du travail dans un atelier de charpentes métalliques.
« Il y a 10 mois, j’ai été la première femme à être embauchée dans cet atelier et, dernièrement, ils ont embauché une troisième soudeuse. Le nouveau programme (Femmes dans les métiers désignés Sceau rouge) offrira aux femmes le soutien pour apprendre, le soutien pour trouver un emploi, le soutien pour créer des réseaux avec d’autres femmes et le soutien pour réussir », a déclaré Mme Tyler.
À l’heure actuelle, les femmes ne représentent que 5 % des gens de métier au Canada.
« Nous savons que nous ferons une différence lorsque les femmes se verront dans les métiers, lorsqu’elles verront d’autres femmes comme elles réussir, lorsqu’elles seront bien accueillies dans les lieux de travail », a déclaré Lana Payne.
