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Début des négociations avec VIA Rail
La section locale 100 et le Conseil 4000 d’Unifor ont officiellement entamé les négociations avec VIA Rail, se concentrant sur les enjeux clés qui touchent plus de 2 500 membres dans l’ensemble du Canada.
Nos comités de négociation priorisent la bonification des salaires, des avantages sociaux et du régime de retraite hybride, la protection du droit exclusif au travail face aux menaces de privatisation, et l’équilibre entre le travail et la vie privée. Aussi, la section locale 100 cible la prévention de la sous-traitance, qui demeure un enjeu majeur.
Le Conseil 4000 représente les membres travaillant dans les services de gare, les sièges sociaux et les centres de maintenance, ainsi qu’à bord des trains. La section locale 100 représente les mécaniciennes et mécaniciens de moteur diesel, les électriciennes et électriciens, les wagonnières et wagonniers, et le personnel des travaux généraux.
Les négociations se poursuivront au cours des prochaines semaines et nous vous tiendrons informés de tous les développements importants.
N’oubliez pas que les mises à jour de l’employeur ne reflètent pas toujours l’ensemble de la situation. Vous devez donc vous fier aux canaux syndicaux pour obtenir des renseignements exacts.
Pour des mises à jour officielles et de plus amples renseignements, consultez le site unifor.org/negociationsvia2024.
Nous vous remercions de votre soutien et de votre solidarité indéfectibles alors que nous nous efforçons de conclure une entente qui reflète le dévouement et les contributions de nos membres.
En toute solidarité,
Comités centraux de négociation de la section locale 100 et du Conseil 4000 d’Unifor
