Le 21 mai dernier, les membres d’Unifor qui travaillent pour le DRT ont voté à 98 % en faveur de la grève si aucun accord n’était conclu avec la région avant minuit le 6 juin 2025.
Les travailleuses et travailleurs du DRT méritent respect et équité
Un salaire inférieur pour le même travail :
Les travailleuses et travailleurs du transport en commun des municipalités de l’indicatif régional 905, comme Mississauga et Brampton – des régions dont les populations et les prévisions de croissance sont comparables – gagnent jusqu’à 5 $ de plus l’heure que ceux et celles de la région de Durham pour un travail identique.
- Nous luttons sans relâche pour combler cet écart salarial injuste et obtenir un contrat équitable qui reconnaîtra le travail acharné, le dévouement et le professionnalisme des membres d’Unifor au DRT.
Tolérance zéro envers les comportements violents contre les travailleuses et travailleurs
- Personne ne devrait être victime de violence en faisant son travail. Pourtant, un trop grand nombre de chauffeuses et chauffeurs du DRT subissent des menaces verbales, des crachats et même des agressions physiques pendant qu’ils font leur travail.
- Nous exigeons du DRT des mesures de soutien immédiates et prioritaires pour les chauffeuses et chauffeurs victimes de harcèlement. Un milieu de travail sécuritaire n’est pas facultatif – c’est un besoin essentiel.
Des autobus en retard? Ce problème est dû à des autobus trop bondés
- Les usagers s’énervent lorsque les autobus sont en retard, mais des autobus trop bondés sont à l’origine de ce problème, lui-même causé par le sous-financement.
- En 2024, la région de Durham avait promis d’investir dans le transport en commun afin de répondre aux prévisions de croissance. Cependant, cette promesse n’a pas encore apporté d’améliorations réelles sur le terrain.
Les chauffeuses et chauffeurs ont également besoin d’un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle
- Les membres d’Unifor au DRT sont nombreux à travailler par quarts fractionnés, lesquels s’étalent sur une grande partie de la journée et empiètent sur leur temps personnel et le temps consacré à leurs familles.
- Nous exigeons des horaires de travail mieux planifiés et l’établissement d’un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle, car personne ne devrait avoir à choisir entre son travail et sa santé.
POURQUOI NOTRE LUTTE EST IMPORTANTE
Le service de transport en commun de la région de Durham dessert chaque année plus de 10 millions d’usagers à Ajax, Brock, Clarington, Oshawa, Pickering, Scugog, Uxbridge et Whitby.
La municipalité régionale de Durham connaît une croissance rapide : on prévoit que le nombre des ménages, qui s’élevait à 244 000 en 2021, dépassera 277 000 d’ici 2026.
L’année dernière, à la suite de la campagne d’Unifor « Finançons le transport en commun dans la région de Durham », le Conseil régional de Durham a réaffirmé son engagement à assurer pleinement le financement qui sera nécessaire pour soutenir la croissance de 127 % du réseau de transport en commun qui est prévue d’ici 2032.
À ce jour, la région n’a pas fait grand-chose pour tenir sa promesse.
Aujourd’hui, DRT manque encore de personnel, de financement et de ressources, ce qui cause des lacunes dans les services offerts à la population.
QUELLE EST LA SOLUTION?
- Combler l’écart salarial. Les travailleuses et travailleurs du service de transport en commun de la région de Durham méritent d’avoir un salaire à la hauteur de leurs compétences et de leur dévouement.
- Le Conseil régional de Durham et DRT doivent tenir leurs promesses en matière de financement. Investir les fonds nécessaires pour l’infrastructure de transport en commun et la dotation en personnel.
- Protéger les travailleuses et travailleurs de première ligne. Mettre en place des protocoles d’intervention immédiate en cas de violence et de harcèlement.
- Améliorer les horaires de travail. Améliorer la qualité de vie des chauffeuses et chauffeurs et la qualité des services pour les usagers.
La région de Durham ne peut pas se développer sans un réseau de transport en commun efficace, durable et fiable.
Il est temps d’investir pour répondre aux besoins des travailleuses et travailleurs qui permettent à la population de la région de Durham de se déplacer.
Signez notre pétition afin de faire savoir aux maires et aux mairesses, ainsi qu’aux conseillères et conseillers municipaux de la région de Durham, que vous êtes solidaires avec les travailleuses et travailleurs du DRT.
