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Une coalition d'employeurs cherche à échapper à ses responsabilités envers les travailleurs infectés

13 juin 2020 - 0:00

Le 12 juin 2020

VANCOUVER—Unifor exhorte le gouvernement provincial de résister aux demandes des employeurs à réduire les changements proposés à l’indemnisation des travailleuses et travailleurs, qui verraient les employeurs contribuer à couvrir les coûts impliqués pour sauver la vie des travailleuses et travailleurs qui ont contracté la COVID-19 au travail.

« Ce sont les mêmes forces qui ont résisté à assumer une responsabilité face au cancer du poumon et à l'empoisonnement à l'amiante, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. La COVID-19 est la dernière d'une longue série de maladies professionnelles dont les employeurs veulent faire croire qu'elles n'ont rien à voir avec le lieu de travail. »

Le Forum des employeurs a écrit à Travail sécuritaire CB (Worksafe BC) pour lui demander de faire marche arrière sur les changements qui obligeraient les employeurs à partager les coûts de l'aide aux travailleuses et travailleurs qui ont contracté la COVID-19 au travail. Le Forum propose plutôt que tous les coûts soient pris en charge par le gouvernement.

« Les employeurs ont la responsabilité d'assurer la sécurité des travailleuses et travailleurs sur le lieu de travail. S'ils ne le font pas, ils doivent assumer les coûts liés aux accidents du travail, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d'Unifor. On ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre. Les employeurs ne peuvent pas émettre des déclarations chaleureuses et vagues sur les héros de la COVID-19 un jour, et chercher le lendemain à réduire leur filet de santé et de sécurité sur le lieu de travail. »

Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.

Pour solliciter une entrevue en personne, par Skype ou FaceTime, veuillez contacter le représentant aux communications d’Unifor, Ian Boyko, à ian.boyko@unifor.org ou au 778-903-6549 (cell).