Prestations du gouvernement 2026

au 1er janvier 2026

Régime de pensions du Canada et Régime de rentes du Québec

RPC

RQQ

Taux de cotisation 

5,95%

6,30%

Maximum des gains annuels ouvrant droit à pension 

74 600,00 $

 74 600,00 $

Exemption de base

3 500,00 $

3 500,00 $

        Primes maximales pour les employés

4 230,45 $

4 479,30 $

        Primes maximales pour les travailleurs autonomes

8 460,90 $

8 958,60 $

Maximum supplémentaire des gains annuels ouvrant droit à pension 

85 000,00 $

85 000,00 $

        Cotisation annuelle maximale pour les employés et les employeurs (taux 4%)

416,00 $

416,00 $

        Cotisation annuelle maximale pour les travailleurs indépendants 

832,00 $

832,00 $

Prestations de retraite (maximum pour les nouveaux bénéficiaires)

1 507,65 $

1 507,65 $

Montant forfaitaire au décès (maximum)

        Prestation supplémentaire de 2 500 $ (si la personne n'a jamais touché de   prestation du RPC et n'a pas d'épouse ou d'époux, ou de conjointe ou conjoint de fait)

2 500,00 $

5 000,00 $

2 500,00 $

5 000,00 $

Invalidité (maximum)

1 741,20 $

1 737,67 $

Prestation d’enfant à charge

307,81 $

307,81 $

Conjoint survivant âgé de 65 ans et plus (maximum)

904,59 $

881,48 $

Conjoint survivant âgé de moins de 65 ans (maximum)

803,54 $

S.O.

       Conjoint survivant âgé de 45 à 64 ans (maximum)

S.O.

1 173,58 $

       Conjoint survivant de moins de 45 ans (maximum)

S.O.

719,50 $

                                       - sans déficience ni enfant

S.O.

1 129,95 $

                                       - sans déficience, avec enfant-handicapé

S.O.

1 173,58 $

 

Assurance-emploi (AE)

Canada (excl,

Québec)

Québec

Gains annuels assurables (maximum) 

68 900,00 $

68 900,00 $

             Primes : maximum annuel (employé)

1 123,07 $

895,70 $

             Primes : maximum annuel (employeur)

1 572,30 $

1 253,98 $

Prestations : maximum hebdomadaire (55 % des gains assurables)

729,00 $

729,00 $

 

Sécurité de la vieillesse (janvier - mars 2026) - ajustement trimestriel

Maximum mensuel

Sécurité de la vieillesse 

                          -  75 ans et plus

742,31 $

816,54 $

Supplément de revenu garanti

1 108,74 $

Allocation au conjoint (âgé de 60 à 64 ans)

1 409,72 $

Allocation au conjoint veuf (âgé de 60 à 64 ans)

1 680,47 $

https://www.rrq.gouv.qc.ca/en/programmes/regime_rentes/regime_chiffres/Pages/regime_chiffres.aspx

Indice des prix à la consummation

Les dates de publication de l’IPC pour 2026 se rapportent aux formules sur le calcul du coût de la vie en vertu de votre convention collective.

Mois

Date de publication

Mois

Date de publication

Mois

Date de publication

Déc-25

Jan 19/26

Avr-26

Mai 19/26

Août-26

Sep 14/26

Jan-26

Fév 16/26

Mai-26

Juin 22/26

Sep-26

Oct 19/26

Fév-26

Mars 16/26

Juin-26

Juil 20/26

Oct-26

Nov 16/26

Mars-26

Avril 20/26

Juil-26

Août 17/26

Nov-26

Déc 14/26

Indemnisation des accidentés du travail

 

 

Province

Pourcentage des gains

Gains maximums assurables pour 2026/ Taux maximum d'indemnisation

Alberta

90% (net)

110 900 $

Colombie-Britannique

90% (net)

127 500 $

Manitoba

90% (net) 

 Voir remarque*

Nouveau-Brunswick

85% (net)

85 800 $

Terre-Neuve-et-Labrador

80% (net)

80 935 $

Territoires du Nord-Ouest

90% (net)

116 000 $

Nunavut

Nouvelle-Écosse

90% (net)

75% (net) jusqu'à 26 semaines puis 85% (net)

117 300 $

 79 900 $

Ontario

85% (net)

121 700 $

Île-du-Prince-Édouard

85% (net)

89 300 $

Québec

90% (net) 

103 000 $

Saskatchewan

90% (net)

107 599 $

Yukon

75% (gross)**

107 599 $

     

https://awcbc.org/files/benchmark-tables/Maximum-Assessable-Insurable-Earnings-2026-FR.pdf

Note:        * Le maximum de la rémunération assurable au Manitoba en 2026 est de 171 500 $ aux fins de calcul de la prime qu’un employeur doit payer, mais il n’y a pas d’indemnité maximale lorsqu’il s’agit de calculer la perte de revenu d'un réclamant

                  ** Le pourcentage des revenus au Yukon est calculé en fonction de la paie brute.

 Il faut demeurer extrêmement prudent lorsqu’on compare ces chiffres parce que l’information n’est pas directement comparable entre les différents organismes d’indemnisation