Recommandation n°1 du directeur de la région de l’Ouest
Renforcer la santé et la sécurité grâce à la formation
Je recommande donc au Conseil régional de la Colombie-Britannique :
- De soutenir les sections locales dans la réalisation des vérifications de sécurité au travail, le repérage des lacunes en matière de formation, d’équipement et de procédures, et la promotion d’améliorations auprès des employeurs et des conseils provinciaux de sécurité.
- D’encourager les sections locales à évaluer l’état actuel de la formation et de l’information en matière de santé et de sécurité au sein de leurs milieux de travail et de s’engager à accroître les occasions de sensibilisation à la santé et sécurité au sein de leurs milieux de travail et parmi leurs membres.
- De préconiser des normes de sécurité provinciales et fédérales plus strictes, notamment l’amélioration des avantages sociaux des travailleuses et travailleurs et des mesures de prévention, afin de garantir que chaque travailleuse et travailleur rentre à la maison sain et sauf.
- D’encourager les comités locaux de santé et de sécurité à établir des liens avec le Comité permanent de santé et de sécurité du Conseil régional de la Colombie-Britannique afin d’inciter leurs conseils provinciaux de sécurité respectifs à améliorer les mesures de prévention, les avantages sociaux des travailleuses et travailleurs et les normes de santé et de sécurité.
Recommandation n°2 du directeur de la région de l’Ouest
Protégeons les emplois au Canada; Bâtir une économie canadienne résiliente
Je recommande donc au Conseil régional de la Colombie-Britannique :
- De participer pleinement à la campagne « Protégeons les emplois au Canada » d’Unifor en encourageant l’ensemble des membres à prendre l’engagement « Fait par Unifor » et à cibler les biens qu’ils produisent et les services qu’ils fournissent aux Canadiennes et Canadiens afin que le syndicat national puisse en faire la promotion de façon globale.
- De militer pour que le gouvernement mette en place une vaste gamme de contre-mesures fortes et stratégiques, y compris les tarifs douaniers de représailles, afin de défendre les milieux de travail, d’éliminer les avantages encourageant les entreprises à transférer leurs activités ailleurs qu’au Canada et de pénaliser les sociétés qui décident de tourner le dos au Canada.
- De coordonner les discussions parmi les sections locales et les conseils industriels, ainsi qu’avec les représentantes et représentants gouvernementaux et les principales parties prenantes dans le but de promouvoir l’appel lancé par Unifor en faveur de grandes idées audacieuses pour développer l’économie en réponse aux attaques américaines, et d’examiner d’autres idées particulières à chaque secteur dans le cadre de stratégies industrielles complètes permettant de bâtir une économie plus autonome, inclusive et résiliente pour toutes et pour tous.
- De s’engager à surveiller de près les répercussions des tarifs douaniers dans tous les milieux de travail régionaux représentés par Unifor, à transmettre cette information au syndicat national et à préparer une réponse, par tous les moyens nécessaires, dans le but de prévenir l’externalisation de la production ou les pertes permanentes d’emplois.
- D’encourager les appels à l’action en aidant les sections locales à mobiliser leurs membres pour protéger et défendre les emplois au Canada à chaque occasion qui se présente.
Recommandation n°3 du directeur de la région de l’Ouest
Soutenir les transports en commun
Je recommande donc au Conseil régional de la Colombie-Britannique :
- De continuer d'exiger du gouvernement provincial qu’il respecte sa promesse électorale de réexaminer dès que possible le transport privé et veille à ce que les voix des travailleuses et travailleurs et ces grèves soient prises en compte dans tout réexamen qui serait entrepris. L’examen doit évaluer la parité ou les écarts entre les salaires et les avantages sociaux, la fréquence et la durée des grèves, la fiabilité du service, les résultats du Handy DART et le rapport qualité-prix total présumé, une fois pris en compte les bénéfices des entrepreneurs, par rapport aux coûts liés à toute perturbation et à la diminution du service offert aux communautés.
- De continuer d'exiger une vision pour les transports publics en Colombie-Britannique et à demander des plans de financement stables à long terme afin d’améliorer les services et les liaisons intercommunales, d’accélérer les plans actuels et de mettre fin à la dépendance continue vis-à-vis des prestataires privés.
- De commencer à solliciter les dirigeantes et dirigeants communautaires des régions où des services de transport privés sont utilisés afin qu’ils soumettent des résolutions à l’Union des municipalités de la Colombie-Britannique pour exiger des changements et des mesures concernant le recours à des entrepreneurs privés.
- De réclamer un moratoire sur toute nouvelle sous-traitance ou tout renouvellement de contrat dans le domaine des transports publics et exige une mise en place progressive des services publics avec un calendrier précis, des mesures de protection de la main-d’œuvre et des clauses de succession.
Recommandation n°4 du directeur de la région de l’Ouest
Défendre et transformer le secteur canadien de la foresterie
Je recommande donc au Conseil régional de la Colombie-Britannique :
- D’exiger de toutes et de tous les ministres du nouveau gouvernement fédéral concernés ainsi que du gouvernement de la Colombie-Britannique qu’ils adoptent une stratégie coordonnée de type « Équipe Canada » afin d’appuyer le secteur forestier ainsi que ses travailleuses et travailleurs au moyen de mesures de soutien immédiat au revenu à l’intention des personnes touchées par les réductions de production et les mises à pied, et d’aide financière d’urgence dans le but de permettre aux usines de poursuivre leurs activités tout au long de la crise des tarifs douaniers.
- D’appuyer l’élaboration d’une stratégie industrielle nationale pour le secteur de la foresterie afin de réduire la dépendance historique du Canada sur les exportations et d’accorder la priorité à la transformation et à la production à valeur ajoutée ici même au pays, notamment en misant sur une campagne en faveur d’une stratégie de politique de logement « Fait au Canada » visant à tirer profit du bois canadien afin de construire des logements abordables misant sur le bois et ses composantes; et
- De s’engager à défendre et à développer notre secteur forestier en travaillant de façon solidaire avec les partenaires autochtones, les parties prenantes de l’industrie et tous les paliers de gouvernement pour créer un avenir plus durable, plus novateur et plus inclusif - un avenir dans lequel l’ensemble des Canadiennes et Canadiens profiteront des avantages du bois canadien, et où nous ne serons plus vulnérables aux attaques économiques étrangères.
Recommandation n°5 du directeur de la région de l’Ouest
Vaincre la stigmatisation à l’égard de la santé mentale
Je recommande donc au Conseil régional de la Colombie-Britannique :
- De continuer à protéger ses membres contre les préjugés liés aux problèmes de santé mentale en leur garantissant un accès confidentiel et une orientation vers des programmes et des avantages sociaux destinés aux employés et à leur famille.
- De continuer à lutter contre la stigmatisation liée à la santé mentale en négociant la reconnaissance, la protection et les avantages sociaux liés à la santé mentale dans toutes les conventions collectives.
- De continuer à soutenir et de collaborer avec les partenaires communautaires afin d’offrir des ressources accessibles pour lutter contre les obstacles à la santé mentale.
- De continuer à accorder la priorité à l’éducation en offrant, dans la mesure du possible, une formation sur les questions de santé mentale afin de poursuivre le dialogue sur l’élimination des obstacles entourant la santé mentale et de veiller à ce que celle-ci soit également considérée comme une question de santé et de sécurité au travail.
- De continuer à offrir aux membres une plateforme où ils peuvent partager leurs expériences vécues, leurs réussites et leur rétablissement.
- De continuer à tenir les dirigeants politiques à tous les niveaux responsables de la mise en place de mesures et de ressources supplémentaires pour aider à lutter contre la stigmatisation liée à la santé mentale, qui touche un Britanno-Colombien sur trois à un moment ou à un autre de sa vie.
Recommandation n°6 du directeur de la région de l’Ouest
Droits liés à la procréation
Afin de soutenir cette campagne, je recommande donc que :
- Le Conseil régional de la Colombie-Britannique appuie et participe à la campagne nationale « Oui à la justice reproductive! » afin de soutenir les droits reproductifs.
- Toutes les sections locales soutiennent leurs comités sur la condition féminine et tous les membres qui souhaitent participer à des actions visant les gouvernements provinciaux et fédéral afin d’élargir l’accès aux soins de santé et de garantir l’application de la Loi canadienne sur la santé .
- Toutes les sections locales encouragent leurs membres à adhérer à la campagne « Oui à la justice reproductive! » sur le site https://www.unifor.org/fr/campagnes/toutes-les-campagnes/oui-a-la-justice-reproductive. Les droits reproductifs sont fragiles, et nous devons travailler ensemble pour protéger et élargir l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive.
