En 2021, l'Ontario n'a aucune forme de congé de maladie payé prévu par la loi.
Sous le gouvernement précédent, les travailleurs ontariens avaient droit à 10 jours de congé de maladie pour urgence personnelle, dont deux étaient payés. En 2019, toutefois, le gouvernement Ford a supprimé les congés de maladie payés et les a remplacés par d'autres formes de congés non payés.
Les résidents de l'Ontario ont accès à la Prestation canadienne de maladie pour la relance économique
(PCMRE), qui verse 500 $ par semaine pendant un maximum de deux semaines aux travailleurs qui sont malades ou qui doivent s'isoler en raison de la COVID-19. Or, la PCMRE est une mesure à durée limitée.
Les résultats du sondage révèlent un large soutien pour des congés de maladie payés prescrits par la loi en Ontario.
- Une majorité décisive d'Ontariens est en faveur de congés de maladie payés légaux de cinq ou, dans une moindre mesure, de dix jours.
- Les Ontariens considèrent généralement les congés de maladie payés comme une importante réforme du marché du travail.
Il existe un fort clivage partisan, les partisans du Parti progressiste-conservateur étant plus divisés sur la question, tandis que les partisans de tous les autres partis y sont majoritairement favorables.
Les arguments selon lesquels des congés de maladie payés constitueraient un fardeau excessif pour les entreprises et coûteraient des emplois ne tiennent pas la route auprès de la majorité des Ontariens (mais suscitent des opinions partagées chez les partisans du Parti progressiste-conservateur.
Il existe un soutien considérable pour que la province de l'Ontario subventionne les petites entreprises pour compenser les coûts des congés de maladie payés.
La question des congés de maladie payés est devenue plus urgente dans l'esprit du public, car l'absence de congés de maladie payés est considérée comme ayant contribué à l'aggravation de la propagation de la COVID-19.
