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Les membres d'Unifor de la région de l’Atlantique appuient les membres du secteur de la santé en Nouvelle-Écosse avec des panneaux d’affichage et des dons, tout en revendiquant la parité salariale entre les infirmières auxiliaires autorisées (IAA).
« La pandémie a été dure pour tout le monde, mais à travers toutes ces luttes, c’était formidable de voir la générosité et la véritable préoccupation des membres qui se soucient des autres membres, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Nous avons également connu une période de forte collaboration entre les syndicats de la santé en Nouvelle-Écosse, alors que nous nous sommes battus ensemble pour obtenir des EPI et que nous faisons maintenant pression pour la parité salariale des IAA. »
Dans une décision d'arbitrage très attendue, dont la requête a été déposée en 2014, avant la fusion des autorités sanitaires, les membres du NSGEU de l'ancienne Régie régionale de la santé de la capitale ont contesté le fait que le champ de compétences des IAA avait augmenté de façon spectaculaire sans augmentation de salaire correspondante. Le 15 juin 2020, l'arbitre Lorraine Lafferty a rendu une sentence de consentement accordant une augmentation de 12 % aux taux de rémunération des IAA représentées par le NSGEU de l'ancienne Régie régionale. L'augmentation est rétroactive au 17 mars 2014.
« C'est une grande victoire pour les IAA qui sont admissibles, car nous savons tous depuis longtemps que leur travail a changé de façon spectaculaire au cours de la dernière décennie, a déclaré Linda MacNeil, directrice régionale de l'Atlantique. Nous nous engageons à obtenir la parité salariale pour toutes les IAA, quelle que soit la région de la province où elles travaillent. Nous avons demandé une réunion avec les autorités sanitaires et nous allons plaider avec force pour que cet ajustement salarial soit appliqué à toutes les IAA. »
Les membres de l'exécutif du Conseil régional de l'Atlantique ont fait don aux travailleuses et travailleurs du foyer Northwood, à Halifax, de provisions de désinfectant pour les mains destinées à la réunion annuelle du Conseil, qui aurait eu lieu à la fin avril. Le foyer Northwood a été un point chaud de la COVID-19 dans la région, avec 345 cas signalés parmi les résidents et le personnel.
« Bien que nous n'ayons pas pu nous réunir pour le Conseil de l'Atlantique cette année à Halifax, nous avons constaté une solidarité extraordinaire à travers cette pandémie avec tous les travailleurs et travailleuses et travailleurs de première ligne, en particulier nos membres du secteur de la santé en Nouvelle-Écosse, a déclaré Linda MacNeil. Je suis reconnaissante de la générosité des membres de toute la région de l'Atlantique qui ont envoyé leur soutien au foyer Northwood en particulier. »
Dès le début du mois de juin, des panneaux d'affichage ont été installés dans les régions de Halifax et de Sydney pour remercier les travailleuses et travailleurs de la santé. Cette semaine, les membres travaillant au foyer Northwood ont reçu des chandails financés conjointement par le Conseil de l’Atlantique d’Unifor, le SCFP, le NSGEU et le NSNU.
