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Les travailleuses et travailleurs d’une agence de London, en Ontario, qui aide les immigrants au Canada et les réfugiés à s’établir dans la communauté ont voté massivement pour se joindre à Unifor.
« Cette campagne, entièrement virtuelle, démontre vraiment le pouvoir et la portée du recrutement en ligne », a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor.
Les 80 travailleuses et travailleurs du London Cross Cultural Learner Centre (LCCLC) ont voté en ligne du 10 au 13 juillet après avoir signé suffisamment de cartes de membre dans les semaines précédant pour inciter la Commission des relations de travail de l’Ontario à déclencher un vote.
Au fil de ces semaines, les recruteuses et recruteurs d’Unifor ont rencontré les travailleuses et travailleurs du centre par le biais de la plateforme Zoom et aussi communiqué avec eux au moyen de courriels et d’appels téléphoniques.
La pandémie nous a empêchés de le faire et nous avons donc dû faire preuve de créativité. »
Actuellement, Unifor s’investit dans plusieurs campagnes de recrutement au Canada en utilisant les mêmes outils virtuels et électroniques qui ont donné de bons résultats au LCCLC.
« C’est toute une avancée dans le monde du recrutement, a précisé Kellie Scanlan. Nous apprenons de nouvelles méthodes qui continueront d’être utiles même une fois que la pandémie sera terminée. »
Les travailleuses et travailleurs du LCCLC sans but lucratif offrent des services d’intégration et du soutien aux nouveaux arrivants, et font également la promotion de la sensibilité interculturelles et des connaissances. Le centre propose de multiples programmes et services pour soutenir les immigrants et les réfugiés dans la communauté.
Récemment, le Conseil canadien des relations industrielles a statué que 16 travailleuses et travailleurs de la station de radio NEWSTALK 1010 de Toronto sont accrédités comme membres d’Unifor.
