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Les membres de la section locale 112 d'Unifor travaillant chez Jobsite Industrial ont réalisé des gains importants dans le cadre d'une première convention collective solide.
Le syndicat représente les travailleuses et travailleurs du fournisseur d'outils et d'équipements industriels de Burlington, notamment les représentants de la location, des pièces et du service, ainsi que les chauffeurs, les techniciens, les préposés à l'expédition et à la réception et les magasiniers.
Les membres ont ratifié la convention collective à 85 % le samedi 8 mai.
« Je tiens à remercier tous les membres de notre équipe de négociation pour leur leadership tout au long de ces négociations et je félicite nos membres d'avoir réussi à ratifier leur première convention collective, a déclaré Scott McIlmoyle, président de la section locale 112 d'Unifor. Réaliser des gains importants en ces temps incertains est un accomplissement incroyable et montre à quel point la négociation collective est importante et efficace sur chaque lieu de travail. »
Les membres de la section locale 112 ont obtenu des augmentations de salaire allant de 3,3 % à 12 % sur la durée de la convention, ainsi que la parité salariale au sein de chaque classification d'emploi. Avant d'adhérer au syndicat, l'employeur prévoyait des quarts de travail de neuf heures sur une semaine de travail de quarante-quatre heures. La nouvelle convention collective fait passer tous les membres à une semaine de travail de quarante heures avec des quarts de huit heures.
« Cette convention collective apporte le genre d'améliorations que nos membres voulaient voir dans leur milieu de travail, qu'il s'agisse de meilleurs salaires et plus équitables ou d'un milieu de travail plus sain dans l'ensemble, a déclaré Sam Snyders, représentant national d'Unifor. Nos membres ont réussi à faire pression et à obtenir une semaine de travail de quarante heures qui leur permet de passer plus de temps avec leur famille, de faire des courses et de faire face aux effets de la pandémie. »
La première convention collective établit les postes de président du comité d’usine et de délégué syndical en milieu de travail, ainsi qu'un poste d’intervenante auprès des femmes. Elle garantit également à tous les membres un droit de rappel prolongé de deux ans, instaure un programme d'heures accumulées et renforce les dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail.
La convention collective de trois ans prend fin le 7 mai 2024.
