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Les conseils régionaux et le Conseil québécois d’Unifor sont une force démocratique pour le militantisme, la solidarité et le pouvoir syndical. Ce sont des tribunes de reddition de comptes et des centres de recrutement qui inciteront des milliers de militantes et militants des sections locales à s’impliquer et à participer aux activités du syndicat.
Le Conseil régional de l’Atlantique a tenu sa première assemblée inaugurale du 3 au 6 avril 2014 au World Trade and Convention Centre à Halifax
Près de 200 déléguées et délégués élus, invités et représentants se sont réunis pour établir des stratégies au sujet de campagnes locales et nationales. Pendant toute la fin de semaine, les militantes et militants d’Unifor ont débattu sur des résolutions qui vont déterminer le travail du syndicat lors de la prochaine année.
1. L’adoption des règlements proposés du Conseil régional de l’Atlantique et de laisser entre les mains du comité exécutif de ce Conseil la question des délégué(e)s possibles additionnels conformément à l’article 10, paragraphe 8 afin qu’il soumette un rapport lors de la prochaine réunion du Conseil de l’Atlantique.
2. Il est recommandé que toutes les sections locales de la région de l’Atlantique appellent, écrivent, fassent du lobbying et envoient des pétitions au gouvernement fédéral en appui à la demande d’une enquête publique et d’un plan national d’action de l’Association des femmes autochtones du Canada afin d’aborder la question des femmes et filles autochtones disparues et assassinées. Il est de plus recommandé que le Conseil régional de l’Atlantique appuie le fonds de bourses d’études Loretta Saunders avec un don de 2 500 $ et j’incite les sections locales à montrer leur appui de toutes les façons possibles.
3. Il est recommandé que le Conseil régional de l’Atlantique d’Unifor appuie activement la campagne des services ferroviaires voyageurs. Il est de plus recommandé que toutes les sections locales de l’Atlantique communiquent avec leurs conseillers municipaux pour leur demander leur appui et l’adoption d’une motion sur les services ferroviaires voyageurs.
4. Il est recommandé que les sections locales d’Unifor de la région de l’Atlantique mettent en oeuvre la campagne sur les droits en milieu de travail
5. Il est recommandé que nous que nous maintenions notre appui à la campagne du CTC pour la bonification du RPC. Il est de plus recommandé que les sections locales d’Unifor dans les provinces de l’Atlantique écrivent à leur premier ministre et leur ministre des finances pour exprimer leur appui à la bonification du RPC en leur demandant d’appuyer le principe d’une retraite en sécurité pour toutes et tous.
6. Il est recommandé de nous joindre à nos alliés, y compris les coalitions de la santé et les syndicats, afin de jouer un rôle de premier plan pour défendre le système canadien de soins de santé des négligences du gouvernement Harper. Il est de plus recommandé que nous lancions une campagne pour défendre les droits des membres d’Unifor dans le secteur des soins de santé en Nouvelle-Écosse, qui fournissent ces soins essentiels, y compris leur droit à une négociation collective équitable et libre, leur droit de grève et celui de rester de fiers membres d’Unifor.
7. Il est recommandé que le Conseil régional de l’Atlantique d’Unifor appuie le Sommet sur les emplois de qualité et organise des activités autour des thèmes du Sommet dans les provinces de l’Atlantique,
8. Il est recommandé que le Conseil régional d’Unifor exprime son appui à l’idée d’une stratégie nationale de l’énergie et de l’environnement pour le Canada,
9. Il est recommandé qu’Unifor consacre ses efforts à l’avancement des droits en milieu de travail et à des programmes progressistes dans la campagne électorale du Nouveau-Brunswick durant l’été.
10. Il est recommandé que la région de l’Atlantique d’Unifor soit la voix des travailleuses et travailleurs en matière de santé et sécurité au travail en militant pour des lois plus fermes en matière de santé et sécurité, des pratiques et une formation pour les gens appelés à travailler au large des côtes de Terre-Neuve-et-Labrador, sur les chantiers navals, dans les usines ou les hôpitaux, dans les maisons de soins infirmiers, des ateliers aux chemins de fer et des océans jusqu’aux routes.
11. Il est recommandé que qu’avec le Service national de recrutement, nous – les sections locales d’Unifor dans l’Atlantique, les membres du CEN et les représentant(e)s nationaux – travaillons de concert pour élaborer un plan stratégique de recrutement pour la région de l’Atlantique qui fait appel à nos forces afin d’atteindre les objectifs adoptés lors du congrès de fondation. Ces objectifs comprenaient l’instauration d’une culture organisationnelle, la participation de nos sections locales qui représentent notre principal atout en matière de recrutement et l’élargissement du statut de syndiqué par l’entremise de nos sections communautaires.
Il est de plus recommandé que les sections locales appuient les travailleuses et travailleurs non syndiqués et ceux occupant des emplois précaires en identifiant les groupes qui pourraient former des sections communautaires et travailler à les inclure dans les effectifs de notre syndicat.
12. Il est recommandé que le Conseil régional de l’Atlantique d’Unifor verse une somme de 2 500 $ annuellement au CCPANS, une contribution équivalente à celle du syndicat national afin d’assurer un appui à la recherche sur des questions de politiques publiques d’importance pour la région de l’Atlantique.
Pour connaître les détails des recommandations, veuillez consulter la version complète du document ci-dessous.
Le projet de loi 37 a été adopté tôt le vendredi 4 avril et les membres et représentants d’Unifor réunis ont dirigé une marche jusqu'à l'assemblée législative de la Nouvelle-Écosse en protestation contre le projet de loi anti-travailleurs visant le personnel des soins de santé de la province. Le président national, Jerry Dias, le secrétaire-trésorier, Peter Kennedy, et la directrice de la région de l’Atlantique, Lana Payne, ont mené la marche et se sont ensuite adressés à la foule réunie à la place Grand Parade, où se trouvaient également des consœurs et confrères du SCFP et du SFPNE, sur la nécessité de lutter contre une telle législation radicale.
« Nous ne pouvons rester silencieux devant ce type de législation sournoise », a déclaré Jerry Dias. « Le premier ministre Stephen McNeil doit savoir que, si c'est le genre de jeu qu'il souhaite jouer, Unifor ripostera avec toutes ses ressources. Les travailleuses et travailleurs du secteur des soins de santé sont les plus dévoués et veulent travailler pour aider les gens, ils ne méritent pas ça. »
Les déléguées et délégués d’Unifor ont élu les membres du comité exécutif de l'Atlantique pour 2014-2015 et ont choisi des membres pour siéger aux comités permanents ainsi qu'aux comités pour les groupes visés par l’équité :
Présidente : Penny Fawcett, section locale 2289
Vice-président : Patrick Murray, section locale 4000
Secrétaire-trésorier : Judy Day, section locale 597
Membres à titre personnel : Susan Gill, section locale 4600
Ian Hutchison, section locale 601N
Roy Langdon, section locale 2121
Bobby MacDonald, section locale 401
Darlene McIvor, section locale 2215
Tammy Moore, section locale 2002
Keith Sullivan, section FFAW
Comité d’action politique : Dwayne Hancock, section locale 181
Roch LeBlanc, section locale 506
Shauna Wilcox, section locale 4600
Comité santé, sécurité
et environnement : Jennifer Benoit, section locale 2107
Richard Fournier, section locale 29
Darlene Parrott, section locale 597
Comité GLBT : Kevin Banfield, section locale 4606
Catherine Butler, section locale 4600
Kelly LeBlanc, section locale 2215
Comité de travailleuses
et travailleurs racialisés et
autochtones : Christina Ashe, section locale 4606
Brian Mazerolle, section locale 875
David Ladouceur, section locale 1
Comité de travailleuses
et travailleurs ayant
un handicap : Leigh Derry, section locale 2289
Jeanne Doiron, section locale 2107
Eric Leukert, section locale 2182
Comité de condition
féminine : Koren Beaman, section locale 1
Lisa Martin, section locale 506
Mildred Skinner, FFAW
Comité des jeunes
travailleuses et travailleurs : Suzanne MacNeil, section locale 2040
Luke Woodworth, section locale 4005
Amanda Young, section locale 2121
Les autres documents et articles au sujet du Conseil régional de l’Atlantique du mois d’avril 2014 peuvent être consultés aux liens suivants :
Reccomendations du Conseil régional de l’Atlantique.pdf
http://www.unifor.org/fr/quoi-de-neuf/nouvelles/lana-payne-invite-les-membres-a-passer-a-laction
