Le 29 février marque la 21e Journée annuelle de sensibilisation aux lésions attribuables au travail répétitif

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Le 14 février 2020

La Journée internationale de sensibilisation aux lésions attribuables au travail répétitif (LATR) est une occasion cruciale pour nous de nous mobiliser en faveur d'une meilleure réglementation en matière de santé et de sécurité et de son application, et de nous concentrer encore davantage sur la protection des travailleuses et travailleurs contre les blessures dévastatrices et mortelles.

Chaque année, des centaines de membres d’Unifor à travers le pays souffrent de blessures ou de malaises dus aux efforts répétitifs résultant de leurs tâches professionnelles. Il est important d'identifier et d'éliminer les causes de ces blessures. Si ces causes ne peuvent pas être éliminées, nous devons alors nous efforcer de réduire les facteurs de risque, car le travail ne devrait pas faire mal.

Historiquement, la santé et la sécurité n'ont pas reçu l'attention qu'elles méritent. Notre syndicat travaille fort pour changer la situation. Des enquêtes syndicales locales aux manuels de santé et de sécurité spécifiques à chaque secteur, nous donnons la priorité à la santé et à la sécurité pour tous les membres d'Unifor.

Les gens ne sont souvent pas conscients de la façon dont leurs tâches quotidiennes peuvent affecter leur corps, car la douleur peut être omniprésente et se normaliser avec le temps. Les premiers symptômes des LATR peuvent être des douleurs, des picotements ou une gêne au niveau du cou, des bras, des poignets, des doigts ou des épaules. Souvent, ces symptômes apparaissent après ou pendant une tâche répétitive, par exemple lorsque vous êtes assis à votre bureau, que vous faites fonctionner des machines ou que vous effectuez des mouvements répétitifs dans le même sens. Avec le temps, les actions répétitives peuvent causer des blessures et perturber la vie quotidienne, rendant plus difficile l'exécution de tâches autrefois simples.

Il est essentiel que les membres fassent part de leurs expériences en milieu de travail pour négocier des dispositions efficaces en matière de santé et de sécurité. Si vous avez subi des lésions attribuables au travail répétitif ou d'autres affections en raison de vos activités professionnelles, veuillez remplir ce bref sondage anonyme.

En étant informé de ce qui doit changer sur votre lieu de travail, votre syndicat dispose des informations dont il a besoin pour exiger légitimement de l'employeur les changements nécessaires.

Avec l'évolution rapide des industries, la réglementation en matière de santé et de sécurité n'a pas toujours suivi le rythme des changements dans certains secteurs de l'économie, ce qui expose les travailleuses et travailleurs à des risques de blessures. C'est inacceptable – on ne devrait jamais s'attendre à ce que les travailleuses et travailleurs supportent des conditions de travail dangereuses ou moins qu'optimales. En tant que militantes et militants syndicaux et défenseurs de la santé et de la sécurité, les membres d'Unifor sont en première ligne pour faire pression en faveur de meilleurs milieux de travail, plus sains et sécuritaires.

Aidez-nous à mettre fin aux accidents du travail:

Participez à la conversation:

  • Participez à un webinaire GRATUIT présenté par les Centres de santé des travailleuses et travailleurs de l’Ontario. Inscrivez-vous avant le mardi 25 février pour réserver votre place ou obtenir un lien Web afin de l’écouter de la maison. Le thème de cette année est « Quelle est la valeur de la vie d’un(e) travailleur(euse)? »
  • Venez à une conférence gratuite à l’occasion de la Journée de sensibilisation aux LART à Toronto (En anglais seulement).  Inscrivez-vous d’ici le lundi 24 février pour réserver votre place.
  • Apprenez-en davantage à propos de la Journée de sensibilisation aux LATR et téléchargez une affiche gratuite du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail.

Pour les dernières nouvelles sur les initiatives d’Unifor en matière de santé et sécurité, abonnez-vous à l’infolettre sur la santé et la sécurité ici.