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La Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale est soulignée chaque année le 21 mars – un jour entaché de l'histoire où la police de Sharpeville, en Afrique du Sud, a ouvert le feu et tué 69 personnes lors d'une manifestation pacifique contre les « lois relatives aux laissez-passer » imposées par l'apartheid en 1960.
Unifor reconnaît que nous ne devons pas répéter l'histoire et, comme cette année l’a mis en évidence, nous devons absolument participer au changement nécessaire pour redéfinir la sécurité publique et nous désinvestir des institutions qui perpétuent le racisme et continuent de prendre la vie des Noirs, des Autochtones et des personnes de couleur. Cette année, le message d'Unifor est « Ensemble pour la justice raciale ». Nous comprenons que nous devons utiliser notre pouvoir collectif pour apporter des changements. Il faut mobiliser les communautés, les syndicats, les employeurs, les lieux de travail et les organisations à travailler ensemble pour un changement durable et significatif. #Ensemblepourlajusticeraciale vise à apporter un réel changement significatif aux cultures qui existent sur les lieux de travail et dans la société, lesquelles dévalorisent toute personne uniquement en fonction de la couleur de sa peau. Nous entendons souvent le mot « tolérance ». La tolérance n'a absolument rien à voir avec la justice raciale, mais tout à voir avec l'attitude de chacun. Elle ne permet pas d'opérer les véritables changements nécessaires pour mettre fin au racisme, mais plutôt d'ignorer les véritables problèmes et de prétendre ne pas être raciste plutôt que d'agir de manière antiraciste. Il est essentiel que les syndicats n'ignorent pas la place que nous occupons dans l'histoire.
Lorsque le virus de la COVID-19 a commencé à se propager au début de l'année 2020, une pandémie parallèle s'est déclenchée, faite de haine, de violence et de peur à l'encontre des Noirs, des Autochtones et des personnes de couleur. Les personnes qui s'identifient ou sont perçues comme s'identifiant à des Chinois ont été la cible de haine et accusées à tort d'être responsables de la pandémie. Des inégalités flagrantes, enracinées dans le racisme, sont rapidement apparues. Les Noirs, les Autochtones, les personnes de couleur et les femmes sont nettement plus exposés au risque d'infection et de décès.
À l'approche de la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale, Unifor est fier de se joindre à d'autres syndicats d'Amérique du Nord pour organiser un webinaire transfrontalier et multilingue sur la lutte pour la justice raciale.
Le 20 mars, des militantes et militants se réuniront pour redéfinir la sécurité publique, pour faire avancer les intérêts des Noirs, des Autochtones et des personnes de couleur dans la société, nos lieux de travail et notre syndicat. Nous allons continuer de travailler ensemble pour éliminer le racisme.
Unifor encourage les membres et les militantes et militants à s’inscrire au webinaire Ensemble pour la justice raciale qui aura lieu sur Zoom à 15 h, heure de l’Est, le 20 mars 2021. Ce qui va nous permettre de réfléchir et de nous réengager à lutter contre le racisme en suivant les six étapes pour soutenir la justice raciale.
Unifor poursuivra sa quête d'équité, d'égalité et de lutte contre la discrimination. Nous demandons à chacune et chacun d'entre nous de s'opposer à toutes les formes de racisme. Sur les médias sociaux, nous montrerons notre réengagement à mettre fin à toutes les formes de discrimination raciale en utilisant le cadre d’Unifor « Ensemble pour la justice raciale ».
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