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Le 20 mars 2020
Le 21 mars marque la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, un moment pour réfléchir aux structures inhérentes du pouvoir et redoubler d’efforts pour éradiquer toutes les formes de discrimination raciale.
Cette journée rend hommage aux 69 personnes qui ont été tuées par des policiers lors d’une manifestation pacifique contre les « lois des laissez-passer » de l’apartheid à Sharpeville, en Afrique du Sud. Ces lois, établies par un colonisateur anglais et calquées sur des lois similaires établies contre les peuples autochtones du Canada, servaient à limiter les déplacements des Noirs, des personnes de couleur et des peuples autochtones d’Afrique. Alors qu’une discrimination raciale aussi explicite semble de l’histoire ancienne, les récents événements mondiaux nous rappellent que nous avons encore beaucoup de chemin à faire pour lutter contre la discrimination raciale.
Les Nations Unies ont récemment établi un lien entre l’épidémie du coronavirus et d’autres poisons contagieux : le racisme et la xénophobie. La crise de la COVID-19 démontre la vulnérabilité des systèmes sociaux et, pour certains gouvernements, la rapidité avec laquelle la réaffectation des ressources peut bénéficier à tous et toutes. Pendant que nous réagissons au coronavirus, d’autres poisons contagieux demeurent : les restrictions relatives à l’immigration, la violence policière prescrite par l’État, les exigences relatives aux visas et leur distribution, et le traitement des travailleuses et travailleurs temporaires dans le monde entier.
Alors que la distanciation sociale nous garde physiquement séparés les uns des autres pendant la pandémie, nous sommes tous unis dans la lutte contre le racisme. Une réponse tout aussi puissante est nécessaire pour ne laisser personne pour compte, surtout les personnes de couleur, les peuples autochtones, les travailleuses et travailleurs migrants, les personnes sans papiers, les travailleuses et travailleurs à faible revenu et les réfugiés.
Unifor, ainsi que tous les autres syndicats, joue un rôle important dans la lutte contre le racisme dans nos milieux de travail et ailleurs. Grâce à une discussion collaborative, à des actions concrètes et à des impératifs politiques soutenus, nous faisons de réels progrès vers un changement systémique. Le Projet de solidarité nord-américaine (North American Solidarity Project) est un exemple probant d’une telle action entre le Service des droits de la personne d’Unifor et les syndicats américains. Ensemble, nous avons créé une trousse d’outils à l’intention des travailleuses et travailleurs, des représentantes et représentants syndicaux et des membres afin qu’ils établissent des cadres pour s’opposer au racisme et aux stéréotypes dans toutes les facettes de leur travail.
Le racisme est un outil créé et manipulé par ce même système capitaliste qui exploite tous les travailleurs et travailleuses. Les principes de base de notre syndicat soulignent la nécessité d’éliminer le racisme de tous les aspects de notre vie, que ce soit à la maison, dans la société, au travail et au sein du syndicat.
En cette Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, nous avons besoin de votre soutien : publiez cette image dans vos médias sociaux et faisons encore une fois preuve de soutien envers les Noirs, les personnes de couleur et les peuples autochtones du Canada et de partout ailleurs.
