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Le meurtre odieux d’une personne transgenre, survenu le 28 novembre 1998, est à l’origine de la première Journée du souvenir transgenre. Cette tragédie a mené au lancement de « Remembering Our Dead » (Se souvenir de nos morts), un projet Web combiné à une manifestation silencieuse qui montrait clairement les difficultés rencontrées par les personnes transgenres à San Francisco.
Depuis, la Journée du souvenir continue d’être célébrée le 20 novembre. Chaque année, elle nous rappelle que les personnes transgenres vivent encore dans la crainte de la violence, de l’isolement et de la discrimination, ici comme ailleurs.
La Journée du souvenir transgenre est une occasion de sensibiliser la population à la violence et à la discrimination que subissent les personnes non conformistes sur le plan sexuel, ainsi qu’à la persistance des préjugés dont est victime la communauté transgenre dans son ensemble.
Le 20 novembre, des lieux de travail et des collectivités à la grandeur du Canada et dans le monde entier prendront le temps de souligner la Journée du souvenir transgenre et de commémorer la mémoire des personnes ayant perdu la vie ou vécu de la violence et de la discrimination à cause de la transphobie.
À l’occasion de cette journée, nous nous souvenons des vies perdues et nous renouvelons notre engagement et celui de notre syndicat à l’égard du travail nécessaire pour améliorer les services de santé ainsi que l’accès à des emplois intéressants et à un logement pour les personnes transgenres. Nous devons nous assurer que nos lieux de travail sont exempts de discrimination. Pas seulement les lieux de travail d’Unifor, mais tous les lieux de travail à la grandeur du pays.
Aujourd’hui, nous renouvelons notre engagement à l’égard du travail à accomplir pour réduire, voire éliminer, la transphobie dans nos lieux de travail et notre société, en tant qu’alliés, en tant que membres de la communauté transgenre et en tant que syndicalistes.
Unifor demande au gouvernement libéral d’ériger en priorité la promulgation d’une loi garantissant les droits des personnes transgenres au cours de son premier mandat. Le projet de loi C‑279 a été ignoré par le gouvernement Harper et a sombré dans les oubliettes du Sénat. Nous pressons le nouveau gouvernement libéral de déposer un projet de loi fédéral pour enchâsser des mesures de protection explicites de l’identité de genre et de l’expression sexuelle dans la Loi canadienne sur les droits de la personne. En outre, il doit contenir une disposition ferme sur les peines en matière de crimes motivés par les préjugés ou par la haine fondée sur l’identité de genre.
Unifor est solidaire de tous les membres transgenres de ses lieux de travail et collectivités. Pour appuyer ses membres en transition et aider ses lieux de travail et ses sections locales à soutenir leurs membres transgenres et en transition ainsi que leurs familles, Unifor a produit un guide de poche. Cliquez ici pour le télécharger.
