Le harcèlement n’est pas une plaisanterie. Il s’agit d’un comportement odieux et destructeur contre autrui, qui peut avoir des effets dévastateurs. Le harcèlement, particulièrement par des collègues de travail, va à l’encontre de nos principes syndicaux fondamentaux de solidarité et d’égalité.
En tant que syndicat, nous devons contribuer à la création d’un environnement de travail exempt de harcèlement. Ce qui signifie de ne pas se limiter à traiter les plaintes lorsqu’elles surviennent, mais aussi de surveiller les cas de harcèlement et à confronter la source du problème.
Comme membres du syndicat, nous devons toujours contester le harcèlement lorsqu’il survient. Nous devons veiller à ce que la dignité de nos confrères et consoeurs ne soit pas menacée par le harcèlement.
Pour lire la politique d’Unifor regardant Le harcèlement en milieu de travail cliquez ci-dessous:
Politique d'Unifor contre l'harcèlement en milieu de travail. (PDF)
