TORONTO - Des investissements stratégiques dans le développement de la main-d’œuvre combinés avec une règlementation réfléchie aideront le Canada à maintenir l’unique avantage de son secteur de l’aérospatiale, selon un nouveau document de politique publié aujourd’hui par Unifor.
TORONTO—Unifor a diffusé une vidéo présentant des entrevues auprès de Canadiennes et Canadiens directement touchés par les nouveaux tarifs américains imposés aux usines de papier de Terre-Neuve-et-Labrador, du Québec et de la Colombie-Britannique.
REGINA—Unifor affirme que les familles de la Saskatchewan sont encore exposées aux mêmes politiques du premier ministre novice Scott Moe : des compressions dans les services publics et une insouciance flagrante à l’égard des citoyens les plus vulnérables.
TORONTO – Le rejet du Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes de la plainte d’Unifor contre la sous-traitance qu’a faite Rogers des nouvelles en langue chinoise est une immense perte pour les nouvelles locales, selon Unifor, le plus grand syndicat des médias au Canada.
Le 9 avril 2018
GANDER – Les travailleuses et travailleurs de l’aérospatiale à Gander, Terre-Neuve, ont voté à 97 p. cent contre la dernière offre de D-J Composites, leur employeur américain qui les a placés en lock-out il y a 16 mois.
MONCTON – Les travailleuses et travailleurs chez Honda à Moncton ont confié un mandat de grève à leur comité de négociation, car les négociations entre la section locale 4501 d’Unifor et le concessionnaire ont atteint une impasse.
WINNIPEG—Le syndicat représentant les employés d’un des plus grands fabricants d’autobus urbains lourds au Canada a conclu une entente de principe avec l’employeur, New Flyer Industries.
« Je félicite le comité de négociation d’avoir maintenu une position ferme sur le régime de retraite à prestations déterminées, a affirmé Jerry Dias, président national d'Unifor. Ces membres d’Unifor ont gagné leur régime de retraite à prestations déterminées qui méritait d’être protégé. »
HALIFAX – Refuser d’accorder un congé payé en cas de violence familiale constitue un obstacle majeur pour les femmes en Nouvelle-Écosse qui doivent fuir des maisons où la violence sévit, affirme Unifor.
TORONTO – Les chauffeurs d’autobus scolaires de First Student Canada et de Parkview Transit, membres des sections locales 4268 et 1285 d’Unifor, ont voté pour l’adoption de nouvelles conventions collectives.
« Unifor a travaillé d’arrache-pied en vue d’obtenir des gains importants pour ces deux contrats dans le cadre des efforts continus du syndicat d’améliorer les conditions de travail des chauffeurs d’autobus scolaire du secteur du transport scolaire en Ontario », a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor.
TORONTO- Les investissements du budget de l’Ontario dans les services publics démontrent un élan continu vers la justice sociale et l’efficacité du militantisme politique.
Le 28 mars 2018 OTTAWA – Le président national d’Unifor, Jerry Dias, animera une table ronde sur la perspective des travailleuses et travailleurs pour l’ALENA, avec la présence de dirigeants syndicaux mexicains et canadiens, le négociateur en chef du Canada pour l’ALENA, Steve Verheul, et des membres de groupes de la société civile du Canada. « Il est essentiel en ce moment que les voix des travailleuses et travailleurs soient entendues sur le véritable impact de l’ALENA dans les deux pays, a déclaré Jerry Dias.
TORONTO- La directrice de la région de l’Ontario d’Unifor, Naureen Rizvi, sera disponible pour commenter le dépôt du budget provincial 2018 de l’Ontario.
« Le fait que les libéraux aient annoncé des services de garde publics gratuits pour les enfants d’âge préscolaire montre que la pression exercée par les travailleuses et travailleurs sur ce gouvernement se fait sentir », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
Le 27 mars 2018
TORONTO – Trois des plus grands syndicats du Canada ont annoncé aujourd’hui la création d'une alliance qui donne le coup d’envoi à une intense campagne de mobilisation des membres dont l’objectif est de faire pression sur les hôpitaux de l'Ontario pour qu’ils retournent à la table de négociation et traitent leur personnel avec respect.
Le lundi 26 mars 2018 TORONTO – Le dernier budget du gouvernement libéral de l’Ontario avant les élections provinciales de juin 2018 doit s’attaquer aux problèmes des inégalités et de la crise dans les soins de santé, affirme Unifor.
OTTAWA – Unifor et des dirigeants syndicaux mexicains se réunissent cette semaine pour prévenir les députés des dangers de négocier un ALENA qui ne protège pas les travailleuses et travailleurs des deux pays.
VANCOUVER—Dans un mémoire écrit soumis à l’examen du code des relations de travail en Colombie-Britannique, Unifor recommande de rétablir l’équilibre et l’équité dans les lois régissant la manière dont les travailleuses et travailleurs forment des syndicats.
WINNIPEG—Unifor affirme que les démissions massives au conseil d’administration de Manitoba Hydro sont un autre signal que le premier ministre Brian Pallister ne peut pas atteindre des objectifs qui bénéficient à la province.
HALIFAX – Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse omet de réinvestir dans les priorités comme les soins de longue durée où les listes d’attente sont longues et la qualité des soins a baissé en raison de compressions précédentes.
« Encore une fois, en omettant d’investir dans ce secteur, le gouvernement de McNeil laisse tomber les personnes âgées de la Nouvelle-Écosse, leurs familles et les fournisseurs de soins de longue durée qui sont débordés », a affirmé Lana Payne, directrice de la région de l’Atlantique.
BOWMANVILLE – La section locale 4268 d’Unifor représentant les chauffeurs d’autobus scolaire en Ontario a émis à First Student à Bowmanville un avis de grève possible à compter de 0 h 01 le mercredi 21 mars 2018.
OTTAWA – Unifor demande au gouvernement fédéral d'intervenir immédiatement pour mettre fin aux nouveaux droits antidumping imposés par les États‑Unis sur les produits provenant des usines de pâtes et papiers de Terre‑Neuve et de la Colombie-Britannique.
Le 12 mars 2018
SAULT STE. MARIE – Après une journée complète d’audience à la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO), il n’y a toujours pas de décision prise quant à savoir si les ambulanciers paramédicaux employés à la division des services médicaux d’urgence des services d’incendie de Sault Ste. Marie peuvent déclencher une grève légale.
WINNIPEG—Le budget 2018 du Manitoba échoue à s'attaquer aux problèmes les plus urgents de la province, en particulier ceux du nord, affirme Unifor.
« Le premier ministre Brian Pallister laisse tomber les personnes les plus vulnérables du Manitoba, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. L’indifférence est stupéfiante à l’égard des difficultés des Manitobains qui sont de plus en plus défavorisés. »
Le 8 mars 2018 TORONTO – Unifor affirme que l’exemption des tarifs sur les exportations canadiennes de produits d’acier et d’aluminium n’est qu’un sursis. « Ce n'est pas une victoire, c’est une menace, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Les États-Unis suspendent maintenant les tarifs au-dessus de la tête du Canada à la table de négociation de l’ALENA, alors que la prochaine ronde va avoir lieu à Washington, ce qui n’est pas un hasard. »
VICTORIA – Au cours de réunions prévues cette semaine à Victoria, des militants d’Unifor présenteront des modifications progressistes au droit du travail, ainsi que des propositions de politiques pour réformer la santé et la sécurité au travail et la sécurité économique des femmes.
Le 1er mars 2018
HALIFAX – Unifor exhorte tous les membres de l’assemblée législative de la Nouvelle-Écosse d’adopter un projet de loi d’initiative parlementaire déposé par le NPD en vue d’assurer un congé payé pour les victimes de violence conjugale.
Le 28 février 2018
SAULT STE. MARIE – Une décision de dernière minute de la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO) retarde une grève légale des ambulanciers paramédicaux qui devait débuter à minuit le 28 février.
GODERICH—Unifor demande aux propriétaires de la mine de Goderich, Compass Minerals, de faire une pause dans la ronde massive de mises à pied afin de s’assurer que les procédures soient suivies de façon appropriée.
« Se faire mettre à pied est un événement majeur dans la vie d’une famille, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Nous avons de sérieuses préoccupations quant à la manière dont Compass a agi, et nous demandons à l’employeur de respecter la convention collective et ses obligations en vertu de la loi. »
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
