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Dans notre précédente mise à jour aux membres, nous vous avons informé que l’unité de négociation du personnel de soutien en santé (Unifor, NSGEU, SCFP) en est arrivée à une impasse, le mardi 17 mai 2022, dans la négociation d’une nouvelle convention collective avec la Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse et IWK. Par conséquent, deux journées de conciliation ont été prévues, ce qui signifie que les syndicats et les employeurs auront recours à un médiateur externe pour tenter de mener les négociations à une entente.
Le comité de négociation s’est réuni le lundi 18 juillet afin de peaufiner les demandes les plus importantes pour ses membres. Le lendemain, le 19 juillet 2022, était notre première journée de conciliation avec les employeurs.
Cette première journée de conciliation n’a pas permis de conclure une entente.
Les quelques points qui sont toujours en suspens devront être résolus, mais les dispositions financières demeurent les plus importantes questions à régler.
Votre comité cherche à conclure la meilleure convention collective possible pour vous. Nous avons entendu nos membres dire haut et fort que les salaires ne sont tout simplement pas suffisants compte tenu du taux d’inflation et de la hausse du coût de la vie. Nous savons que bon nombre de membres de cette unité de négociation ont besoin de gagner un salaire décent et qu’ils le méritent.
Le comité sait que l’offre salariale actuelle présentée par les employeurs n’est tout simplement pas suffisante et que les employeurs et le gouvernement doivent faire mieux. Le comité de négociation a présenté à l’employeur une offre salariale équitable qui profitera aux membres, et il est essentiel que les employeurs respectent cette position. Le comité ne présentera pas aux membres une offre qui ne lui semble pas respectueuse ou adéquate.
Nous prenons au mot le premier ministre Tim Houston lorsqu’il affirme vouloir véritablement réhabiliter le système de santé. Le manque de main-d’œuvre qualifiée dans presque toutes les catégories et spécialités amplifie les problèmes dans notre système de santé. Cette situation perdurera si les salaires et les avantages sociaux ne sont pas intéressants pour les travailleuses et travailleurs. Le premier ministre Houston doit demander à son gouvernement de vous offrir un salaire juste et décent ainsi que le respect que vous méritez. Votre comité de négociation continuera de marteler cette demande.
Le comité a prévu une autre date de conciliation, le 28 juillet 2022. Nous sommes déterminés à nous battre pour conclure la meilleure entente possible pour nos membres. Surveillez vos courriels, affichez cet avis et communiquez avec nous si vous avez des questions. Vous recevrez une mise à jour après notre réunion du 28 juillet pour vous informer des prochaines étapes.
Le comité de négociation du personnel de soutien en santé représente plus de 3 000 membres d’Unifor, du SCFP et du NSGEU de toutes les régions de la province. Ces membres travaillent notamment dans les secteurs de l’entretien, du génie électrique, de la plomberie, de l’électricité, de la buanderie, des services alimentaires et des services environnementaux. Les membres de cette unité de négociation se sont assurés que les patients et le personnel étaient nourris et que les installations étaient opérationnelles, nettoyées et désinfectées (comme toujours!) afin que les hôpitaux puissent rester ouverts pendant la pandémie et ainsi assurer la sécurité de tous. Vous avez joué un rôle crucial en contribuant à stopper la propagation de la COVID-19 dans les hôpitaux et les autres établissements de santé pendant les pires moments de la pandémie.
Vous travaillez sans relâche chaque jour pour assurer la santé et la sécurité des personnes les plus vulnérables et les plus malades dans les hôpitaux de la Nouvelle-Écosse, y compris l’hôpital pour enfants IWK.
Nous savons qu’il n’y aurait pas de soins de santé sans le personnel de soutien.
Comme toujours, n’hésitez pas à communiquer avec votre comité de négociation pour toute question ou préoccupation.
En toute solidarité,
Susan Gill, représentante nationale : 902 562-3857
Doug Bond, président de la section locale 4603 d’Unifor : 902-549-3113
Ken MacLean, vice-président de la section locale 4603 d’Unifor : 902 371-5206
Jim Mott, agent d’affaires de la section locale 4606 : 902 476-0597
