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Le directeur québécois, Renaud Gagné, a fait état de certains des enjeux auxquels fait face Unifor au Québec, y compris le difficile conflit de travail chez Delastek.
« Nous sommes confrontés avec un employeur qui refuse de faire des compromis et de respecter la juridiction du syndicat. Nous avons besoin de l’appui et de la solidarité de chacune et chacun d'entre vous. »
Il a continué en expliquant les nombreux défis que doivent relever les membres d'Unifor au Québec, notamment en ce qui a trait aux régimes de retraite. Deux gros dossiers qui ont pris beaucoup de place cette année. Après cinq ans de combat, le syndicat a réussi à rétablir le régime de retraite chez White Birch. Une initiative de boycottage des appareils de GE, Hotpoint et McClary a été lancée lorsque le fabricant MABE a coupé le fonds de pension de 22 p. cent et que les régimes d’assurance vie et collective ont été éliminés.
Renaud Gagné a aussi fait part des nombreux autres dossiers en cours, y compris les problèmes dans le secteur forestier de la Côte-Nord où un combat se joue entre l’industrie et le gouvernement sur le prix de la fibre de bois qui menace les emplois dans la région.
Sur la scène politique québécoise, les services publics sont menacés. Unifor Québec a soutenu la campagne contre les mesures d’austérité organisée avec la FTQ.
Il a aussi exprimé ses dernières salutations aux dirigeant(e)s partant à la retraite, Line Brisson, Joseph Gargiso et Michel Ouimet.
