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VANCOUVER—Unifor retire temporairement ses demandes auprès de la commission des relations de travail de la C.-B. (B.C. Labour Relations Board - BCLRB) pour représenter les travailleuses et travailleurs de deux centres de traitement des commandes d’Amazon situés dans la région métropolitaine de Vancouver en raison du nombre étrangement élevé d’employées et employés déclarés par l’entreprise .
« Tenez-vous-le pour dit : les travailleuses et travailleurs d’Amazon dans la région métropolitaine de Vancouver sont plus près que jamais de former un syndicat, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Le nombre de travailleuses et de travailleurs fourni par Amazon est étrangement élevé, mais avec cette information, nous savons précisément quelles sont les prochaines étapes à suivre pour aider ces travailleuses et travailleurs à former leur syndicat. »
En Colombie-Britannique, la loi n’oblige pas les employeurs à fournir quelque information que ce soit au sujet du nombre de travailleuses et de travailleurs sur les lieux de travail dans le cadre d’une campagne de syndicalisation, ce qui fait en sorte que les syndicats doivent estimer le seuil à atteindre pour les cartes signées avant de soumettre une demande d’accréditation auprès de la commission des relations de travail de la province.
« Nous sommes là pour de bon. Unifor s’est engagé envers les centaines de travailleuses et travailleurs d’Amazon qui ont signé des cartes syndicales confidentielles et le syndicat redoublera d’efforts au cours des prochaines semaines », a déclaré M. McGarrigle.
Unifor a réclamé à plusieurs reprises des changements au Labour Relations Code de la Colombie-Britannique afin d’améliorer la transparence requise de la part de l’employeur lors du processus de syndicalisation, notamment dans son récent mémoire sur la révision du Code du travail .
« Lorsque les travailleuses et travailleurs font face à des géants, des employeurs multinationaux bien financés, nous avons besoin de plus d’outils afin de pouvoir lutter à armes égales, a ajouté M. McGarrigle. Une plus grande transparence n’est pas une demande exagérée. Le gouvernement de la Colombie-Britannique devrait éliminer cette échappatoire dès que possible. »
Après que des centaines de travailleuses et de travailleurs dans les deux installations aient signé des cartes syndicales confidentielles, Unifor a soumis une demande à la Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique afin d’accréditer l’unité. La campagne de sensibilisation d’Unifor dans les installations d’Amazon a commencé le 21 juin 2023. La signature des cartes a commencé le 19 octobre 2023.
Le centre de distribution « JFK8 » de Staten Island, dans l’État de New York, a été la première installation d’Amazon à se syndiquer.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et pour leurs droits, lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
