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Unifor a animé un programme de cinq jours sur la sensibilisation aux métiers spécialisés en juin, en partenariat avec le collège St. Clair et Women Enterprise Skills Training.
Ce programme était ouvert à 75 femmes sans emploi et sous-employées dans la région de Windsor Essex et qui cherchaient des renseignements sur les métiers spécialisés, les qualifications et les classifications. Il a eu lieu au bureau des sections locales 200 et 444 à Windsor et a été financé par la Direction générale de la condition féminine de l'Ontario.
Jusqu’à 25 femmes se verront offrir un programme de préapprentissage de 32 semaines de CNC/mécanicienne de chantier/mécanicienne au Collège St. Clair axé sur les opportunités d’emplois dans la région de Windsor.
Bien qu’elles constituent 48 % de la main-d’œuvre canadienne, le Conference Board du Canada indique que les femmes constituent en général moins de 3 % des apprentis des métiers de la construction et de l’automobile et des métiers industriels.
Le programme était dirigé par une équipe de femmes et de formatrices expérimentées des métiers spécialisés. Les ateliers ont porté sur une introduction pratique au travail avec les circuits électriques, la robotique, et le travail sur le bois et le métal.
D’autres ateliers ont porté sur la préparation au test d’aptitude et aux entrevues d'embauche. Les conférencier(ière)s invité(e)s ont présenté beaucoup d’information sur l'apprentissage des métiers spécialisés en Ontario et la diversité des chemins menant à l'apprentissage. Les conférencier(ière)s provenaient d’employeurs de la région, des Forces armées canadiennes, du Collège des métiers de l’Ontario, et du ministère de la Formation, des Collèges et des Universités.
Parmi les points saillants de la semaine, il y a eu la présence de certaines diplômées de la formation de l’année dernière qui ont réussi depuis à commencer leur apprentissage.
