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Le progrès accompli lors des discussions sur le climat à la COP21 est un pas important vers l’objectif de limiter les changements climatiques. La délégation d’Unifor à Paris souligne que le Canada a joué le rôle de leader pendant les discussions.
« Nous sommes ravis du progrès réalisé cette semaine, et nous sommes fiers du rôle que les Canadiennes et Canadiens ont joué pour faire avancer le programme », a dit Jerry Dias, président national d’Unifor.
« Nous sommes prêts à travailler pour faire en sorte que le Canada atteigne ses objectifs nationaux et prennent soin des travailleuses et travailleurs pendant ce processus. »
La délégation d’Unifor dirigée par Jerry Dias comprenait aussi Ken Smith, président de la section locale 707A d’Unifor, représentant les travailleurs de Suncor dans les sables bitumineux en Alberta.
Les représentants d’Unifor faisaient partie d’une délégation de 35 syndicalistes coordonnée par le Congrès du travail du Canada et la Confédération syndicale internationale (CSI).
« Une transition équitable », c’est-à-dire le processus de financement et de recyclage des travailleuses et travailleurs touchés par les changements dans les industries à production élevée d’émissions carboniques, était la priorité absolue de la délégation syndicale. Les représentants d’Unifor ont rencontré les négociateurs canadiens et les responsables des politiques à plusieurs reprises pendant les discussions.
Les représentants gouvernementaux étaient largement d'accord avec les délégués syndicaux canadiens, et ont promis d'exercer des pressions pour inclure l'idée d'une transition équitable dans l’entente finale.
Lors d’un forum de discussion tenu pendant la semaine, Ken Smith a reçu une ovation pour sa contribution à la problématique de la transition pour les travailleuses et travailleurs.
« Nous ne pouvons laisser personne de côté », a-t-il souligné. « Les emplois de mes membres nourrissent leur famille, alors tout plan sur le climat doit comporter des alternatives équitables et adéquates pour eux. »
