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Unifor se réjouit de la nomination de John Breslin, directeur des métiers spécialisés d’Unifor, au nouveau conseil d’administration de Métiers spécialisés Ontario afin de s’assurer que la voix des travailleurs et travailleuses des métiers spécialisés de la province soit entendue.
« Notre syndicat avait bon espoir que l’organisme qui succéderait à l’Ordre des métiers de l’Ontario respecterait les priorités pour lesquelles les travailleurs et travailleuses des métiers spécialisés ont milité ces deux dernières années », a déclaré John Breslin, directeur des métiers spécialisés d’Unifor. « Je suis ravi de pouvoir siéger au conseil d’administration pour représenter les travailleurs et travailleuses des métiers spécialisés. »
Après des années de lobbying, de négociations et de consultations publiques par le Conseil national des métiers spécialisés du syndicat et le Service national des métiers spécialisés, Unifor a accueilli avec soulagement la création de Métiers spécialisés Ontario en mai 2021.
Le mandat de la nouvelle agence comprend notamment la mise en place de programmes d’apprentissage et de normes de formation, la consultation du gouvernement quant à la désignation des métiers et la reconnaissance professionnelle.
« Il était indispensable, après la suppression de l’Ordre des métiers de l’Ontario en 2018, que le gouvernement s’engage à maintenir les métiers à certificat obligatoire en Ontario », a déclaré Dave Cassidy, président du Conseil national des métiers spécialisés d’Unifor. « Notre syndicat a désormais la possibilité de répondre directement aux préoccupations des gens de métier qualifiés et de concevoir des programmes d’apprentissage modernes dans toute la province. La pénurie imminente de travailleurs de métiers spécialisés doit être comblée, ce qui implique d’attirer des jeunes et des travailleuses et travailleurs issus de communautés marginalisées », a ajouté M. Cassidy.
Le Conseil national des métiers spécialisés d’Unifor collabore étroitement avec des organisations à vocation éducative, des organismes jeunesse et des groupes communautaires pour fournir des programmes d’information et de sensibilisation visant à attirer les jeunes et les travailleuses et travailleurs autochtones et racialisés, ainsi que les femmes, qui sont tous sous-représentés dans le secteur.
