Unifor intensifie sa campagne « Protégeons les emplois au Canada » avec une semaine de lobbying fédéral

Unifor s’est rendu sur la Colline du Parlement pour exhorter les députés, tous partis confondus, à se rallier aux revendications des travailleuses et travailleurs afin de protéger les emplois au Canada, alors que les tarifs douaniers imposés par les États-Unis continuent de mettre en péril des emplois et des communautés entières partout au pays.

Au cours de la semaine de lobbying fédéral organisée par le syndicat, l'équipe de direction d’Unifor, notamment les dirigeantes et dirigeants nationaux, les membres du Conseil exécutif national et des dirigeantes et dirigeants de sections locales, s’est réunie pour échanger sur leurs expériences dans les milieux de travail et les secteurs menacés, et pour réclamer des mesures urgentes. 

« Déjà un an s'est écoulé depuis que Donald Trump a imposé des tarifs douaniers sur l’aluminium et l’acier, et le premier anniversaire de ceux sur le secteur automobile approche à grands pas. Le président Trump met tout en œuvre pour s’approprier des emplois canadiens, emplois qui ne lui appartiennent pas », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. 

« Nous sommes ici à Ottawa pour demander aux députées et députés de faire preuve de leadership et de prendre les mesures qui s’imposent pour protéger les emplois et les droits des travailleuses et des travailleurs ici même au pays, pour faire comprendre aux entreprises qu’il y a des conséquences à ne pas respecter le Canada, et pour renforcer nos chaînes d’approvisionnement avant qu’il ne soit trop tard. » 

Unifor demande au gouvernement fédéral de mettre en œuvre trois piliers politiques destinés à protéger les travailleuses et travailleurs et à renforcer la résilience économique du Canada :

Passez à l'action : Engagez-vous 

1. « Achat canadien » et « Construire ici pour vendre ici » : les entreprises qui vendent au Canada doivent construire au Canada. Il faut appliquer les règles d’achat canadien aux projets tels que le renouvellement du parc ferroviaire de VIA Rail, d’une valeur de 3 milliards de dollars. Pour ce faire, nous devons également mettre fin au traitement préférentiel accordé aux fournisseurs américains et utiliser tous les outils juridiques pour mettre un terme à la délocalisation des emplois au Canada.
2. Stratégies industrielles axées sur les travailleuses et les travailleurs : Élaborer des stratégies cohérentes et spécifiques à chaque secteur, assorties d’objectifs clairs, afin de renforcer la base industrielle du Canada.  Des stratégies industrielles élaborées avec la participation des travailleuses et travailleurs sont nécessaires pour donner la priorité à la qualité des emplois et à la formation, combler les lacunes de la chaîne d’approvisionnement et protéger les bons emplois dans tous les secteurs.
3. Promouvoir de bons emplois syndiqués : Veiller à ce que les fonds publics ne soient accordés qu’aux entreprises qui respectent les droits des travailleuses et travailleurs. Le plan d’Unifor préconise la neutralité syndicale pour les entreprises bénéficiant de financements publics, la défense du droit de grève et des règles commerciales protégeant les travailleuses et travailleurs canadiens contre la concurrence déloyale.

« Des milliers d’emplois sont supprimés dans le secteur manufacturier, et la chaîne d’approvisionnement de l’industrie forestière canadienne est en péril, car des scieries sont sur le point de fermer au Québec et dans tout le pays. Lorsqu’une scierie cesse ses activités, c’est toute une communauté qui en subit les conséquences; si d’autres devaient fermer leurs portes, notre pays tout entier se retrouverait privé d’un maillon essentiel à la construction d’habitations, à la fabrication de produits du papier et à bien d’autres activités encore », a affirmé Daniel Cloutier, directeur québécois d’Unifor.

Cette campagne de lobbying intitulée « Protégeons les emplois au Canada » a été menée à un moment décisif, alors que le gouvernement fédéral s’apprête à publier son énoncé économique du printemps et que le pays s'apprête à renégocier l’ACEUM. 

Ces 80 rencontres ont reflété ces priorités : les dirigeantes et dirigeants d’Unifor ont rencontré les ministres fédéraux des Finances, des Pêches, des Affaires étrangères, des Transports, de l’Identité et de la Culture canadiennes, ainsi que des Anciens combattants, de même que des secrétaires d’État, des membres du cabinet fantôme, des chefs de parti ainsi que des députées et députés de tous les partis représentés au Parlement. 

Si l’équipe de lobbying « Protégeons les emplois au Canada » a été la première à faire passer le message, il incombe désormais à tous les membres de se faire l’écho de ce message. 

Signez l'engagement envers la protection des emplois au Canada.