Partager
Les membres d’Unifor dans le secteur des soins de santé à l’emploi des infrastructures de soins de longue durée en Ontario ratifient de solides ententes ce mois-ci qui comprennent des hausses sur le plan des salaires et avantages sociaux.
« Unifor est déterminé à protéger notre système de soins de santé au Canada, et la première et plus importante étape est de protéger les travailleuses et travailleurs », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. « Avec ces conventions, nous ripostons contre l’attente que ces infrastructures multinationales et rentables de soins de longue durée devraient continuer à rémunérer généreusement leurs hauts dirigeants et actionnaires tout en imposant des mesures d’austérité aux travailleuses et travailleurs. Ce n’est pas juste. »
À ce jour, les conventions collectives ont été ratifiées pour quelque 5 600 travailleuses et travailleurs des soins de santé dans la province; une pour ceux des maisons de Extendicare, une pour ceux des maisons de Revera et une pour un groupe de 22 infrastructures de soins de longue durée. Ce modèle type de convention collective va éventuellement aboutir à de nouvelles ententes pour près de 17 000 travailleuses et travailleurs des soins de santé en Ontario.
« Je suis fière de l’entente que nous avons pu conclure et le progrès que nous avons accompli pour nos membres », a déclaré Katha Fortier, directrice de la région de l’Ontario.
« Cette entente négociée a été possible grâce au travail assidu et au dévouement des membres du comité de négociation d’Unifor de partout en Ontario. »
