Partager
En tant que syndicat représentant des milliers de travailleuses et travailleurs de l'industrie aérospatiale canadienne, Unifor espère que le contrat de remplacement des avions de patrouille du Canada se traduira par des emplois bien rémunérés en aérospatiale pour les Canadiennes et les Canadiens, mais il est également déçu de la décision du gouvernement fédéral de procéder sans appel d'offres public.
"L'industrie aérospatiale canadienne et sa main-d'œuvre hautement qualifiée ont beaucoup à offrir, et nous continuerons à plaider en faveur d'une stratégie industrielle globale qui renforce cet important secteur au Québec et au Canada ", a déclaré la présidente nationale, Lana Payne.
Pendant de nombreux mois, Unifor a plaidé en faveur d'un appel d'offres public comme étant la meilleure façon de maximiser les avantages du projet d'avion canadien multimission (ACMM) en créant de bons emplois au Canada tout en respectant les exigences de la défense.
« Nous redoutons que cette décision puisse nous priver de l'opportunité de former des champions canadiens dans le secteur de l'aérospatiale » a déclaré Daniel Cloutier, directeur québécois d'Unifor "Le Canada est la seule puissance aérospatiale mondiale à ne pas apporter un appui majeur à son industrie nationale par le biais de contrats militaires."
Sans prendre position en faveur de l'un ou l'autre des projets présentés, Unifor demande au gouvernement fédéral de reconsidérer sa décision et de lancer un appel d'offres transparent et équitable.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 membres dans tous les grands secteurs de l'économie, dont 11 000 dans l'aérospatiale et 6 000 au Québec. Le syndicat défend tous les travailleurs et leurs droits. Il lutte pour l'égalité et la justice sociale au Canada et à l'étranger, et œuvre en faveur d'un changement progressif pour un avenir meilleur.
Pour de plus amples renseignements, communiquez avec Véronique Figliuzzi, représentante nationale aux communications d'Unifor, à l'adresse @email ou au numéro 514-212-6003.
