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Lorsqu’Unifor a été créé, le Conseil exécutif national s’est engagé à bâtir collectivement un syndicat dynamique, progressiste et inclusif. Il est entendu que la force d’Unifor vient de ses membres, une force qui se reflète par la diversité des membres et des militant(e)s, dont les femmes, les travailleuses et travailleurs autochtones et de couleur, les travailleuses et travailleurs gais, lesbiennes, bisexuels et transgenres, les jeunes travailleuses et travailleurs, les travailleuses et travailleurs ayant une incapacité, et d’autres groupes visés par l’équité qui sont représentés dans toutes les structures du syndicat.
Pour évaluer à quel point nous réussissons à promouvoir la diversité et l’équité au sein d’Unifor, le syndicat nomme deux coordonnateur(rice)s de l’équité afin de recueillir des informations et données des sections locales. Notre objectif est de recueillir des données pour identifier les niveaux de participation de tous les groupes recherchant l'équité dans nos diverses structures, y compris aux comités exécutifs des sections locales et aux comités syndicaux.
Les coordonnateur(rice)s communiqueront avec toutes les sections locales et travailleront conjointement avec les secrétaires-trésorier(ière)s des sections locales pour coordonner et mener des évaluations sur le plan de l'équité et de la diversité, ainsi que pour examiner la formation et le soutien offert aux comités mandatés par les statuts, dont les comités sur les droits de la personne et les comités des travailleuses et travailleurs autochtones et de couleur. Ce projet nous fournira l’information dont nous avons besoin pour identifier ce que nous pouvons améliorer et mesurer nos succès. Lorsque les données seront recueillies et analysées, les résultats seront partagés avec toutes les sections locales.
Il est de notre responsabilité commune, et c’est une tâche collective que chaque membre doit relever, d'établir le type de changement durable qui fera avancer notre syndicat. Nous demandons à toutes les sections locales de coopérer avec les coordonnateur(rice)s et de soutenir cette importante initiative.
Si vous avez des questions à propos de cette campagne, veuillez contacter le directeur du Service des droits de la personne et des relations internationales, Mohamad Alsadi, par courriel à l’adresse @email
