Partager
Merci à nos membres pour le soutien et la solidarité dont ils ont fait preuve le 19 mars dernier. Nous avons porté nos t-shirts, tuques, chapeaux, lanières, etc. sur le lieu de travail, tenu des pancartes, pris des photos et brandi les drapeaux Unifor. La solidarité permet d’avoir du pouvoir à la table de négociation.
- https://www.facebook.com/pg/UniforCanada/photos/?tab=album&album_id=2712494008822078
- https://www.facebook.com/Unifor1S/
- https://www.facebook.com/pages/category/Community-Organization/Unifor2S-1010685725673230/
La semaine dernière, nous avons rencontré la compagnie les 19, 21 et 22 mars.
Comme nous l'avons indiqué dans notre dernière mise à jour sur les négociations, vos préoccupations peuvent se résumer en trois points : sécurité d’emploi, santé mentale et rémunération équitable.
C'est avec beaucoup de déception et de frustration que nous vous faisons part de la réticence de SaskTel à entamer des négociations significatives sur ces questions. Par conséquent, nous déclarons une impasse dans les négociations et déposons une demande de conciliation en vertu du Code canadien du travail.
En raison de l'impasse sur les questions non monétaires, nous n'avons pas reçu de demandes monétaires de la part de la compagnie malgré les requêtes que nous avons formulées lors de nos dernières réunions.
Nous avons dit à la compagnie que nous étions prêts à la rencontrer de nouveau avec le conciliateur.
Nous voulons conclure une entente, mais elle doit être équitable et tenir compte de vos demandes et préoccupations en matière de négociation.
Veuillez continuer de surveiller les mises à jour et les autres activités de solidarité à l'appui du processus de négociation et de votre comité de négociation.
En toute solidarité,
Votre comité de négociation
