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Le 4 avril, la veille du conseil régional des Prairies 2022 à Winnipeg, des militants d’Unifor de l’Alberta, de la Saskatchewan et du Manitoba se sont rassemblés à l’hôtel Fort Garry pour participer à un sommet présenté par le service du recrutement d’Unifor.
Cette rencontre d’une journée visait à fournir aux membres d’Unifor qui en étaient à leurs premières armes en matière de formation d’un syndicat un aperçu des techniques du métier et de ce en quoi consiste une campagne de syndicalisation. La discussion a progressé vers des sujets plus pointus comme les stratégies de diffusion et le réseautage dans la communauté ainsi que la nécessité d’adopter des approches inclusives dans le cadre des campagnes afin de mieux répondre aux besoins dans tous les milieux de travail.
Justin Singh, membre de la section locale 780-G et responsable de la campagne dans son milieu de travail, a expliqué que les recruteurs doivent être courageux et concentrer leurs efforts sur l’objectif à atteindre : « Il ne faut pas se laisser intimider par l’employeur. C’est important de faire entendre notre voix et de ne pas reculer. »
Le sommet s’est terminé avec un plan ambitieux visant à développer les capacités en matière de recrutement dans les provinces des Prairies en identifiant les personnes-ressources responsables du recrutement dans les sections locales qui sont prêtes à assumer davantage de responsabilités dans le cadre des phases initiales de recrutement.
« Nous ne devons jamais faire preuve de complaisance. Le recrutement et le renforcement du pouvoir des travailleuses et travailleurs sont des aspects qui font partie des grandes priorités d’Unifor depuis sa fondation et c’est toujours le cas aujourd’hui, mentionne Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Nous nous engageons à faire en sorte que nos sections locales disposent des outils et de soutien dont elles ont besoin pour agir à titre de représentants d’Unifor en matière de recrutement dans nos communautés. »
