Soutien économique pour les travailleuses confrontées à des actes de violence familiale, conjugale ou sexuelle au Nouveau-Brunswick

Quelques travailleuses et travailleurs prennent la pose avec Lana Payne en portant des affiches sur lesquelles on peut lire : Protégeons les emplois canadiens ».
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Unifor est heureux d’avoir l’occasion de présenter un mémoire au conseil consultatif du Nouveau-Brunswick concernant la loi sur le congé en cas de violence familiale, conjugale et sexuelle (projet de loi 44). Nous sommes le plus important syndicat du secteur privé au Canada : nous représentons 315 000 membres dans tous les secteurs de l’économie.  Nous avons une expertise particulière à offrir au conseil consultatif.  Nos deux syndicats fondateurs, le SCEP et les TCA, se préoccupent de la question de la violence familiale depuis longtemps.   Précisément, nous négocions un congé payé en cas de violence conjugale dans nos conventions collectives depuis plus de 25 ans.