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TORONTO—La forte réduction du nombre de travailleuses et de travailleurs disqualifiés de l’assurance-emploi pendant la COVID-19 montre que les mesures d’assurance-emploi pandémique devraient être renouvelées, affirme Unifor.
« Le rapport confirme ce que les travailleuses et travailleurs répètent depuis des mois au gouvernement fédéral : les améliorations apportées à l’assurance-emploi pendant la pandémie ont porté leurs fruits, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Il faut que le gouvernement fédéral intervienne rapidement pour reconduire les améliorations apportées à l’assurance-emploi et y apporter des changements définitifs qui profiteront aux travailleuses et aux travailleurs. La politique canadienne du marché du travail se doit de soutenir les forces des travailleuses et des travailleurs sur le marché du travail. »
Selon un rapport publié le 18 août 2022 par Statistique Canada, le nombre mensuel moyen de personnes exclues de l’assurance-emploi est passé de 86 000 à 44 000 après que le gouvernement fédéral eût instauré, en septembre 2020, des critères de qualification améliorés pour remédier à la hausse du chômage causée par la pandémie.
Cette mesure de bonification et d’autres mesures temporaires d’assurance-emploi doivent prendre fin le 25 septembre 2022. Une vaste coalition de syndicats exerce des pressions sur le gouvernement fédéral pour que soient renouvelées les meilleures caractéristiques des programmes d’assurance-emploi améliorés introduits pendant la période de la COVID-19, afin de mieux aider les travailleuses et travailleurs sans emploi.
« La pandémie a été une période difficile pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs. Mais tout retour au statu quo serait une grave erreur. Pour les travailleuses et travailleurs qui comptent sur l’assurance-emploi, la normale n'a jamais été suffisante, a ajouté Mme Payne. Tout comme pour les soins de santé, nous devons renforcer le programme d’assurance-emploi pour le rendre équitable et accessible, et pour qu’il réponde aux besoins des Canadiennes et des Canadiens lorsqu’ils en ont le plus besoin. »
Unifor a pris part au processus de consultation multi-étapes du gouvernement, amplifiant les voix des membres sur le terrain qui ont connu de première main les ratées du programme d’assurance-emploi. Les recommandations du syndicat
comprennent des propositions détaillées et étayées par des données pour faire augmenter le nombre de travailleuses et de travailleurs en difficulté qui sont admissibles et pour assurer un programme d’assurance-emploi inclusif, équitable et résilient pour les décennies à venir.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
